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咨询我曹书珍律师评分 5.0 服务1.4万人6 2021-03-04 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人6 2021-03-04 -
咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务10万+人1 2021-03-04 -
咨询我北京群益律师...律师服务1.5万人 执业15年7 2021-03-04 -
马甜甜律师7 2021-03-04 -
苏义华律师4 2021-03-04 -
孟祺洪律师9 2021-03-04 -
袁帅律师5 2021-03-04 -
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劳动合同纠纷，公司突然给降薪
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一般来讲，企业随便给员工降职降薪是不符合法律规定的。但具体情况得具体分析，主要还是得看企业有没有合理的理由，还有是不是按照合规的程序来操作。要是企业没有和你商量，也拿不出充分的证据证明你干不了现在的工作，或者存在其他符合降职降薪条件的合法情况，那这么做肯定会损害你作为劳动者的合法权益。
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公司突然降薪合法吗
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你好律师，我想咨询您一个事，是关于经济纠纷的，我买了一辆车，但是是用我朋友的名义购买，也就是他代为上户，贷款等等都是由我来还，现在已经还了两个月的，他老婆现在知道后不肯，说是把我车扣在他们那里，等我什么时候把贷款还完或者过户到我名下在给我，当时是经过我朋友本人同意的，也起草了一份协议有签字，现在我暂时没有能力处理车辆全款，然后把车子给对方，让对方把我所支付的首付和还款本金给我，也不愿意，就强行扣押车辆
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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公司突然降薪合法吗
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公司突然降职降薪可以双倍赔偿吗
公司无故降职降薪属于违反劳动合同，员工可以据此进行索赔。一般不是双倍赔偿，而是员工可以要求补足工资差额，还可能得到经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。具体情况需要具体分析。
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劳动纠纷您好，就是我这份工作已经6个月了，公司一直说转正，然后一拖再拖
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