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事业单位考试的最低服务年限是什么意思？
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招考事业单位试用期可以随时辞职吗？
招考事业单位试用期也是不可以随时辞职的，根据我国法律完全，对于试用期的劳动者应当三天通知用人单位，并做好工作交接后才可以辞职，具体情况下应当结合实际与用人单位协商来处理。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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根据《国家教育考试违规处理办法》》规定，组织考试作弊罪中国家考试范围包括普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等。
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试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
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代替考试罪性质
代替考试罪是刑法规定的犯罪行为之一，需要承担刑事责任和刑事处罚
《刑法》第二百八十四条之一第四项规定，代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。本款所规定为替考行为，即代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的行为。
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单位与员工约定的试用期是什么意思
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段就是我们说的试用期。
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