在医院开错药导致死亡的怎么判刑

[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚

[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 你好，需要进行一定赔偿的

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 可能构成侮辱罪，保留证据并报警

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，交通事故责任是怎么划分的？

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好！事故发生地在哪里

[律师回复] 报警没有，软组织挫伤还要伤情鉴定。

[律师回复] 如果年龄正常，没有享受养老保险，属于工伤情况

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 您好，具体电话沟通。。。