用人单位非法使用童工应担责任

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 需要根据具体情况确定

[律师回复] 贷款还没下来，解除担保合同

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 单位承担一部分，个人承担一部分

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 想查，是肯定查得到的，还是如实讲吧

[律师回复] 您好，您的这个法律问题是可以做

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 以交通事故认定书为准

[律师回复] 你好，具体情况是什么？你是如何认定对方是非法解雇你的，如果有证据，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，这个问题很简单，可以详细沟通一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，公司目前经营状态如何？

[律师回复] 违法，可以要求二倍经济补偿。注意保留证据