父母离婚，小孩小没人带怎么办

[律师回复] 你好，跟警察积极沟通

[律师回复] 你好，方便电话详细沟通吗？

[律师回复] 您好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 你好这是怎么受伤的说一下呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，我父亲留下的祖屋，那老婆没份的

[律师回复] 如果家属收到拘留通知，尽快委托律师介入处理

[律师回复] 来衢州荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 可以去你现在当地派出所办理

[律师回复] 解析：
在妻子分娩期间，无法实施取保候审措施。
根据相关法律法规规定，取保候审适用于犯罪嫌疑人身患严重疾病、自身难以独立生活的情况，并且通过采取该项措施不会对社会造成危害等。请广大民众注意，取保候审的最长有效期为12个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
强奸犯罪是指行为人在违背受害者意愿的基础上，采取了胁迫、暴力或伤害等强制性手段，强迫与受害者发生性关系的一种违法行为。
依据我国相关的法律法规，若行为人为实现其不法目的，通过威胁、暴力或其他强制性手段对女性实施强奸行为，将依法受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于奸淫不满十四周岁的幼女的情形，则应按照强奸罪的加重情节予以惩处。
然而，若行为人在强奸妇女或奸淫幼女的过程中，出现了以下任何一种情况，都将依法被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
1.强奸妇女或奸淫幼女情节极其恶劣的；
2.强奸妇女或奸淫幼女人数众多的；
3.行为人在公共场所公然强奸妇女的；
4.有两名及以上的行为人共同实施轮奸的；
5.在强奸过程中，导致受害者遭受重伤、死亡或引发其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在公共场合殴打他人的行为，尤其是针对第三方破坏婚姻家庭关系的不道德行为，无疑构成了法律上的违法行为。
其涉及到的法律责任因伤害程度的不同而有所差异，既可能面临治安方面的罚款惩罚，也有可能上升至刑事追究层面。
对于这样的冲突事件，我们应该采取以下科学合理的应对步骤：
首先应当立即向当地公安机关报案；
其次，应及时将受害人送往医院进行救治；
最后，由警方展开全面深入的调查工作，并依据事实情况依法采取相应的惩戒措施。
在此过程中，对实施暴力行为的加害者，有可能会受到拘留或者其他形式的行政处罚，同时还需要承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、立刻拨打报案电话若您意识到自身遭遇了欺诈行为，首要之事便是立即向公安机关报案。倘若仍能与相关业务人员保持联络，请务必维持与其的正常沟通，以防惊动罪犯。在此期间，请将涉及该平台的所有信息及您在平台上的交易账户、交易流水进行详细打印，并妥善保存荐股群中的聊天记录、社交媒体账号等关键证据。
二、搜集充分证据在报警之余，投资者亦需积极搜集各类相关证据，例如实物证据、书面证据、证人证言、受害者陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩护、鉴定结论、勘验、检查笔录、视听资料等等。这些证据将有助于警方更为精准地锁定犯罪分子，并切实保障投资者的合法权益。
三、熟知相关法律法规在采取行动的过程中，投资者务必要对相关法律法规有所了解，例如诈骗罪的构成要素及其所需的证据标准。这将有助于投资者更为深入地理解自身的权利与义务，并在必要之时为自己寻求法律援助。
四、审慎挑选投资平台为了防止再次遭受欺诈，投资者在选择投资平台时必须倍加审慎。建议优先考虑具有良好口碑且受到监管机构认可的平台，并认真研读相关条款与条件。
同时，切勿轻信所谓的“内部消息”或者“稳赚不赔”的承诺，因为这些往往是骗局的诱饵。
总而言之，若您察觉自身陷入了欺诈行为之中，首要任务便是立即向公安机关报案并搜集相关证据。同时，熟知相关法律法规并审慎挑选投资平台也是至关重要的。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在犯罪嫌疑人被司法部门实施逮捕或刑事拘留的24小时以后，便可着手考虑为其办理取保候审。当涉案人员遭到刑事拘留之际，我国法律赋予了公安机关在24小时之内对其进行讯问的权利，据此推测，取保候审的适宜时机应当在犯罪嫌疑人被拘留满24小时之后。
然而，犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后，必须符合特定的条件方可获得取保候审的资格。若犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后有意申请取保候审，则应尽早寻找合适的保证人或者缴纳相应的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，刑事拘留期限原则上设定为14天至37天不等；
2、具体的计算过程如下：
（1）公安机关若认为对被拘留者采取逮捕措施更为适宜，应在拘留满3日后，根据特殊情况，最长可延期至第7日；
（2）针对流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人，其提请审查批准的时间可延长至30日。在此期间内，检察机关需在7日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
仅出于帮助他人提取资金这一行为本身并不构成违法犯罪的性质，然而，若涉及到洗钱的嫌疑，对于涉及金额十万元的洗钱机构，判决结果主要取决于具体案件的实际状况，通常将判处五年以下有期徒刑或拘役。
另外，此类机构还需面临一些其它形式的惩处措施，包括：追缴其通过上述犯罪活动所获得的全部收益及利润，同时处以五年以下有期徒刑或拘役，并根据洗钱金额的百分比，处以相应的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。