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河北省2017年二胎生育补贴是多少
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河北省高温补贴发放标准
1、高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。2、高温补贴发放标准有三档：200元/月。160元/月。130元/月。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。
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北京开设赌场罪一般怎么判
[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国刑法》规定，针对涉及到开设赌场罪行的相关罚则进行了明确规定，一般的情节将被判罚三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还须承担罚金责任；
而若情节严重者，惩罚力度将会升级至三年以上直至十年以下有期徒刑，并配以罚金之制裁。
与此同时，关于开设赌场罪的基本犯罪情况，包括但不限于以下三种类型：
第一，行为人有以营利为首要目的，设立赌博场所，并同时提供各类赌具、筹码以及资金等资源，以此来组织他人进行赌博活动；
第二，行为人通过设立、租赁或是承包等方式，为他人提供赌博场所；
第三，行为人以营利为目的，在计算机网络平台上创建赌博网站，或者担任该类网站的代理人，并且在接受投注时达到三人及以上的规模。
至于开设赌场罪的情节严重程度，则主要体现在以下几个方面：
首先，行为人建立赌博网站，组织他人进行赌博活动，其非法所得金额已经达到了三万元以上；
其次，行为人招揽未成年人参与赌博活动等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
依据现行《中华人民共和国刑法》规定，针对涉及到开设赌场罪行的相关罚则进行了明确规定，一般的情节将被判罚三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还须承担罚金责任；
而若情节严重者，惩罚力度将会升级至三年以上直至十年以下有期徒刑，并配以罚金之制裁。
与此同时，关于开设赌场罪的基本犯罪情况，包括但不限于以下三种类型：
第一，行为人有以营利为首要目的，设立赌博场所，并同时提供各类赌具、筹码以及资金等资源，以此来组织他人进行赌博活动；
第二，行为人通过设立、租赁或是承包等方式，为他人提供赌博场所；
第三，行为人以营利为目的，在计算机网络平台上创建赌博网站，或者担任该类网站的代理人，并且在接受投注时达到三人及以上的规模。
至于开设赌场罪的情节严重程度，则主要体现在以下几个方面：
首先，行为人建立赌博网站，组织他人进行赌博活动，其非法所得金额已经达到了三万元以上；
其次，行为人招揽未成年人参与赌博活动等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
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2023河北省高温津贴是什么？
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
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入职时是应骋海外技术指导，现在才工作9个月，公司要调回国内，相应没有了海外补贴，我不同意回国可以吗
[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
贴吧上看有人招代练，联系过后需要三百押金，商量过后说一百五可以，交了一百五对方说审核不通过，退押金需要等一个星期以后，我是被骗了吗？
[律师回复] 您好，请问您的问题有解决吗？
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河北省高温津贴标准是多少?
夏季高温津贴标准以作业环境为依据，并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时1、5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
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你好，前后两次进入一家公司上班，第一次干了1年多，怀孕邻近生产，企业直接给减员了，没有产假工资，生育津贴都没有。隔了1年多，又让回去上班，这次上了两年，现在二胎产假期间，又给减员了，我想问下我这个仲裁的话，工龄怎么算啊
[律师回复] 按最近一次入职年限进行计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
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河北省生育保险规定有些什么
主要规定了生育保险缴纳及报销的比列，生育保险可报销的材料及其范围，以及报销的流程是什么，随着越来越多的家庭开始生二胎，生育政策也变得广为人知，其实在医院的生育费用大部分都是可以报销不用自己出的。
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河北省职务侵占罪起诉条件包含哪些
[律师回复] 解析：
当涉及到构成职务侵占犯罪时，具体量刑起点可依据下述各类情况在相适应的区间内予以确定：
首先，若涉案金额累计达到了数额较大起点的五千元，则在量刑时应考虑二年以下有期徒刑及拘役两种可能。
其次，倘若涉案金额累计已经达到了数额巨大起点的十万元，那么量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑区间便显得较为适宜。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当涉及到构成职务侵占犯罪时，具体量刑起点可依据下述各类情况在相适应的区间内予以确定：
首先，若涉案金额累计达到了数额较大起点的五千元，则在量刑时应考虑二年以下有期徒刑及拘役两种可能。
其次，倘若涉案金额累计已经达到了数额巨大起点的十万元，那么量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑区间便显得较为适宜。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
北京盗窃罪拘留怎么办
[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，因盗窃而面临刑事拘留的处理方式，其详细时间需依据盗窃案件的实际情节、复杂程度以及公安部门的侦查进程等多个维度进行判断，然而最长期限不得超出37个自然日。
在这37天之内，可能出现以下三种不同的处置结果：
首先，无罪释放或者转化为行政处罚措施。
若是经公安机关审讯查明计犯罪嫌人并未实施犯罪行为，或者其行为性质轻微，不应当受到刑事追责，那么公安机关将会依法将其释放。
其次，若犯罪嫌疑人的盗窃行为符合刑法所规定的“数额较大”标准，即盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元之间，则属于“数额较大”的范畴；
若盗窃金额达到了人民币三万元至十万元之间，则属于“数额巨大”的范畴；
若盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元之间，则属于“数额特别巨大”的范畴。
最后，盗窃罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，犯罪客体是公私财产所有权，犯罪对象通常为动产。
但是，不动产的可移动部分，例如房屋的门窗和土地上生长的树木，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
第二，犯罪客体的特征一般表现为采用秘密窃取的手段，将公私财物转移至自身控制之下，并对其实施非法定占有的行为。
第三，犯罪主体为一般主体，仅能由自然人构成。
第四，犯罪主观方面为直接故意，即明知是他人或者单位所有或持有之财物，以非法占有为目的，进而实施窃取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在我国法律体系中，因盗窃而面临刑事拘留的处理方式，其详细时间需依据盗窃案件的实际情节、复杂程度以及公安部门的侦查进程等多个维度进行判断，然而最长期限不得超出37个自然日。
在这37天之内，可能出现以下三种不同的处置结果：
首先，无罪释放或者转化为行政处罚措施。
若是经公安机关审讯查明计犯罪嫌人并未实施犯罪行为，或者其行为性质轻微，不应当受到刑事追责，那么公安机关将会依法将其释放。
其次，若犯罪嫌疑人的盗窃行为符合刑法所规定的“数额较大”标准，即盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元之间，则属于“数额较大”的范畴；
若盗窃金额达到了人民币三万元至十万元之间，则属于“数额巨大”的范畴；
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最后，盗窃罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，犯罪客体是公私财产所有权，犯罪对象通常为动产。
但是，不动产的可移动部分，例如房屋的门窗和土地上生长的树木，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
第二，犯罪客体的特征一般表现为采用秘密窃取的手段，将公私财物转移至自身控制之下，并对其实施非法定占有的行为。
第三，犯罪主体为一般主体，仅能由自然人构成。
第四，犯罪主观方面为直接故意，即明知是他人或者单位所有或持有之财物，以非法占有为目的，进而实施窃取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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河北省侵占罪多少钱
[律师回复] 解析：
据河北省关于侵占罪的相关规定，个人实施侵占犯罪活动时，若涉案金额达到人民币5000元到20000元之间者，应视为属于侵占数额较大的范畴；
而当涉案金额超过人民币100000元时，则应被认定为侵占数额巨大的情况。
侵占罪，即指行为人将原本由其代为保管的他人财产非法占有并据为己有，且涉案金额达到一定程度，且拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
据河北省关于侵占罪的相关规定，个人实施侵占犯罪活动时，若涉案金额达到人民币5000元到20000元之间者，应视为属于侵占数额较大的范畴；
而当涉案金额超过人民币100000元时，则应被认定为侵占数额巨大的情况。
侵占罪，即指行为人将原本由其代为保管的他人财产非法占有并据为己有，且涉案金额达到一定程度，且拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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北京夫妻房产过户花多少钱
[律师回复] 解析：
夫妻之间房产转移所需支付的相关税费主要包括以下几类：
测量费用；
占总评估价值0.5%（允许在合理范围内上下浮动）的评估费用；
根据房屋面积以及转让次数等因素，分别需要缴纳90平方米以内为1%，90至140平方米区间内为1.5%，超过140平方米或者是非首次转让的情况下则需缴纳3%的契税；
除此之外，还有工本费、土地收益金的1%、增值税的5.6%、全额1%的所得税以及交易手续费。
法律依据：
《契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
夫妻之间房产转移所需支付的相关税费主要包括以下几类：
测量费用；
占总评估价值0.5%（允许在合理范围内上下浮动）的评估费用；
根据房屋面积以及转让次数等因素，分别需要缴纳90平方米以内为1%，90至140平方米区间内为1.5%，超过140平方米或者是非首次转让的情况下则需缴纳3%的契税；
除此之外，还有工本费、土地收益金的1%、增值税的5.6%、全额1%的所得税以及交易手续费。
法律依据：
《契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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河北省夜班津贴规定是怎样的
夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位：前夜班(含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班，工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。
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劳动纠纷北京夫妻离婚债务纠纷如何解决
[律师回复] 解析：
在离婚案件中，关于债务问题的解决方式，当事人可自行商议达成共识。
而对于被法院判定为“夫妻共同债务”的部分，则应由夫妻双方共同承担清偿责任。
然而，对于如何确定何种债务应当视为夫妻共同债务这一关键问题，则需严格依据相关法律法规进行裁定。
具体来说，若某笔债务以单方名义产生并超过了家庭日常生活所需的范畴，那么这便无法被认定为夫妻共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
在离婚案件中，关于债务问题的解决方式，当事人可自行商议达成共识。
而对于被法院判定为“夫妻共同债务”的部分，则应由夫妻双方共同承担清偿责任。
然而，对于如何确定何种债务应当视为夫妻共同债务这一关键问题，则需严格依据相关法律法规进行裁定。
具体来说，若某笔债务以单方名义产生并超过了家庭日常生活所需的范畴，那么这便无法被认定为夫妻共同债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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快速解决“债权债务”问题
幼儿教师转岗保育员需要注意什么
[律师回复] 解析：
关于调岗的合法性依据及所需考虑因素。
在此过程中，
首先需要强调的是，任何调岗都必须是在双方充分协商、意见达成一致的基础之上进行，并同时要确保在新岗位上的员工可以获得与其原有薪资水平相当或接近的薪资待遇。
若调整之后的岗位薪资及其他相关待遇发生变化，则相关变动必須以书面协议方式加以确认，双方共同签署，以便于日后的追溯和监督。
其次，调岗的合理性也需得到充分考量。
在实际操作中，调整后的岗位应该与原岗位之间存在一定的关联性，比如，由销售经理职位调整至销售主管职位，这样的调整通常被认为具有合理性；
然而，如果将财务经理职位调整至销售岗位，那么这种调整就可能缺乏足够的合理性。
最后，用人单位有责任确保员工具备适应新岗位的能力。
如果员工无法胜任新的工作岗位，用人单位有义务提供必要的培训和教育支持，以帮助其提升自身素质和技能，从而更好地适应新的工作环境和要求。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
关于调岗的合法性依据及所需考虑因素。
在此过程中，
首先需要强调的是，任何调岗都必须是在双方充分协商、意见达成一致的基础之上进行，并同时要确保在新岗位上的员工可以获得与其原有薪资水平相当或接近的薪资待遇。
若调整之后的岗位薪资及其他相关待遇发生变化，则相关变动必須以书面协议方式加以确认，双方共同签署，以便于日后的追溯和监督。
其次，调岗的合理性也需得到充分考量。
在实际操作中，调整后的岗位应该与原岗位之间存在一定的关联性，比如，由销售经理职位调整至销售主管职位，这样的调整通常被认为具有合理性；
然而，如果将财务经理职位调整至销售岗位，那么这种调整就可能缺乏足够的合理性。
最后，用人单位有责任确保员工具备适应新岗位的能力。
如果员工无法胜任新的工作岗位，用人单位有义务提供必要的培训和教育支持，以帮助其提升自身素质和技能，从而更好地适应新的工作环境和要求。
法律依据：
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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商业承兑贴现流程是怎样的
[律师回复] 解析：
商业承兑汇票贴现流程主要包括以下步骤：
首先，客户需依据银行承兑汇票贴现业务相关规定，向所在支行提交票据贴现所需的所有材料以及待贴现的票据；
其次，支行将对客户所提供的资料和票据进行初步审查，在经过支行行长的严格审批之后，与客户签署正式的银行承兑汇票贴现协议以及承诺函，并填写相应的贴现审批表格，同时加盖支行公章和行长印鉴后递交给清算中心等机构。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第三十八条
承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。
商业承兑汇票贴现流程主要包括以下步骤：
首先，客户需依据银行承兑汇票贴现业务相关规定，向所在支行提交票据贴现所需的所有材料以及待贴现的票据；
其次，支行将对客户所提供的资料和票据进行初步审查，在经过支行行长的严格审批之后，与客户签署正式的银行承兑汇票贴现协议以及承诺函，并填写相应的贴现审批表格，同时加盖支行公章和行长印鉴后递交给清算中心等机构。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第三十八条
承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。
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湖北省社会保险法实施办法有哪些规定
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国社会保险法》无疑是我国首次制定的关于社会保险制度的综合性立法。
这部法律的内容覆盖面广泛，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险等诸多方面，涉及到了广大民众关心的重要社会问题。
同时值得注意的是，近期人力资源与社会保障部门在该法律的基础之上，又陆续出台了多项具体实施细则及相关规定。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》无疑是我国首次制定的关于社会保险制度的综合性立法。
这部法律的内容覆盖面广泛，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险等诸多方面，涉及到了广大民众关心的重要社会问题。
同时值得注意的是，近期人力资源与社会保障部门在该法律的基础之上，又陆续出台了多项具体实施细则及相关规定。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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