证据的定义和意义是什么？

[律师回复] 是可以要求工伤赔偿的

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 工作内容，照片视频、证人证言、工资发放记录等都可以作为证据

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，需要详细了解下财产状况才能分割

[律师回复] 您好，可以报警处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以帮你处理

[律师回复] 现在是被治安处罚了吗？如果是，应申请复议或行政诉讼

[律师回复] 你好，你这边具体情况说一下吧！

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答，涉嫌什么犯罪

[律师回复] 劳动仲裁申请书等相关证据材料

[律师回复] 你好！是未尽到对配偶的扶养义务还是未尽到未长辈的赡养义务？建议来电详述。

[律师回复] 解析：
在确定劳动者所得薪酬被视为劳动报酬时，其追索期限在劳动者与用人单位存续劳动关系期间内无限期延长；然而最多只能补偿欠薪者11个月的薪酬。
将薪酬视为惩罚性质的情况下，薪酬追索截止日期的确定则需要综合考虑多种因素。
首先是时效性问题，这种情况下的时效限制为1年，是从向劳动仲裁机构提出申诉之日起向前推算1年来确定的，同时也需从劳动者就业入职日开始倒推1年。
这两段时间交汇处的部分可以得到支持。
补偿金应按照每月来进行计算，因此总计可获得的权益最高仅能达到11个月之多。
同样地，如果该薪酬被认为是惩罚性质的，那么其追索截止日期同样是在具有1年时效性的前提下确定的。
然而，其中比较特殊之处在于劳动者入职至签署劳动合同时的这段时间，这段时期应视作1个单独的时间段，且在此期间内未签署相关协议，视为违反劳动法而应当支付双倍工资。
在该范围内，只要在最终应支付双倍工资的最后1天起的1年内提起申诉，均能得到支持；倘若超出此期限，则可能无法获得任何补偿。
通常来说，人民共和国的《民法典》中对于各项不同类型的民事诉讼均规定了相应的时效期间：
1.一般的诉讼案件，其时效期间为2年；然而在特定情形下，法律另行做出了其他的规定则不受该规定限制。
2.关于特别诉讼案件的时效期间，则根据具体情况进行适当调整和处理。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效一般为一年，而要是诉讼时效的话则一般就为两年，这是不同的两种时效，适用的程序实不同的。

[律师回复] 解析：
一、综述如下，房地产管理部门乃是履行出租屋（场地）防火安全管理责任的核心环节。
在展开租赁活动之际，应当严格依照上文所述之规定执行，结合承租方所申请使用的住房（场地）功能特性，务必确保出租屋能达到严格的消防安全标准，如有必要，还须通过消防安全验收程序方可达成合法合规。
二、依据第61号法令之明确规定，房地产管理部门在房屋（场地）出租合同中务必要明确出租方及承租方各自应对的消防安全责任，涵盖但不仅限于灭火器材的配置、老化线路的定期更换等事宜，其间亦需同承租方签订相关的安全协议，并有针对性地进行造册登记，随后向安全保卫部门呈报备案。
三、若承租方因实际需求而决定变更租赁房屋（场地）的用途或者增加设备负荷以及对电路、房体构成进行翻新改造，必须在此之前得到出租方的书面同意，并且在此基础上，确保出租屋（场地）经过用途变更之后，原先具备的消防安全性能仍然得以保留且达标。
四、禁止将房屋（场地）擅自租予没有合法有效证件以及生产、储藏易燃易爆、化学危险品的承租人，以避免可能引发的安全问题。
五、如经发现承租人存在违法犯罪行为或被怀疑有此类倾向，房地产管理部门应迅速采取有力措施加以阻止，同时向当地公安机关和安全保卫部门及时报告，并全力协助做好案件查办工作。
六、房地产管理部门主管人员负责对出租屋（场地）持续实施安全检查，及时发掘及排除潜在的安全隐患，为保障承租方的生命财产安全做出不懈努力。
七、当房屋租赁合同期满终止时，应立即前往安全保卫部门进行注销手续办理，严禁出现假借他人姓名顶替出租或者擅自转租现象。
法律依据：
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第八条
实行承包、租赁或者委托经营、管理时，产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任”的规定在我公司实施承租的单位(个人)应当遵守本规定，在其使用、管理范围内履行消防安全职责。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

[律师回复] 解析：
企业所得税的计税基准乃是应纳税所得额。
该数额等于当期的总收入减去法定不容征收的收入部分（此处指各类非营业性和非经常性的收入），再减去法定可免于纳税的收入部分，之后再从免税额中刨除非企业正常活动产生的各项费用和损失，然后便得出了企业本应缴纳所得税的应纳税所得额。
这是一个专有的计算公式，明确规定了应纳税所得额是指根据现行税收法律法规的相关规定，对于在一定时期内获得的所有应缴纳税收收入，扣除在该特定的纳税周期内法律允许扣减的各项支出后，所剩下的未被抵扣的剩余收入部分。
企业所得税，严格来说，它是指对中华人民共和国境内的所有企业实体（无论是居民企业还是非居民企业）以及其他获取合法收入的组织，根据其生产经营活动所创造的利润或者收益作为主要计税参照来进行征收的一种所得税。
因此，每一个作为中国大陆企业所得税的纳税人必须严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》的条款，按时足额地向税务机关申报并缴纳企业所得税。
然而，个别类型的独资企业和合伙企业在这个范畴之外。
根据我们国家的现行规定，普通的企业所得税设定的税率为25%的固定比例税率。
换言之，企业所得税就是对我国国内注册成立的内资企业和经营单位在生产经营过程中所积累和创造的生产经营所得以及其他种类的所得，依法进行征收的一种专项税费制度。
与公司所得税的纳税人相比，企业所得税的征收覆盖面更广。
企业所得税的纳税人涵盖到所有在我国实行独立经济核算的内资企业和其他组织，其中具体包括六大类别：
(1)国有性质的企业；
(2)集体所有制性质的企业；
(3)个人所有的私营企业；
(4)多家共有的联合经营企业；
(5)通过股份制形成的企业；
(6)所有在经营过程中有生产经营所得和其他所得的其他类型组织的总称。
简而言之，企业所得税的征收对象正是企业或组织获取的所有应征收的收益。
这些收益包括由销售货物所得、提供劳务所得、转移财产所得、股东固定分红所得、存款利息收入、出租他人房屋所得、专利转让收入、接受捐赠的款项以及其他各类非企业正常经营活动所产生的收益等各类所得。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。

[律师回复] 解析：
关于异地羁押的条件并未在相关法律中予以明确的规定，只要羁押场所符合法定要求即可。
通常情况下，黑社会组织或涉及职务犯罪等敏感型案件才会被实施异地羁押。
例如，犯罪行为发生地位于外地或者主要犯罪嫌疑人所在地亦不在本地的情况时，便可适用异地羁押。
需要明确指出，无论犯罪行为发生地还是犯罪嫌疑人的居住地，只要满足上述任一条件，当地法院均具有相应的司法管辖权。
此外，对于那些由多个同级别人民法院共有的管辖权的刑事案件，应由最初接受案件并展开审理的人民法院进行最终的判决裁定。
如遇特殊需求，还可能将案件移送至主要犯罪行为发生地的人民法院进行审理裁决。
综合以上所述，这一原则主要体现了以最早接收地为主导，同时兼顾主要犯罪行为发生地的辅助性地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第八十三条公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
关于错案的国家赔偿标准主要包括以下几个方面：
首先，每日以国家最新公布的上年度职工日平均工资计算当事人因失去人身自由所造成的经济损失；
其次，对于侵犯公民生命健康权益者，必须支付相应的医疗费以及护理费；
最后，如果当事人因为冤枉而被剥夺了工作机会，对于其因误工所减损的收入也需进行适当的赔偿。
具体来说，减少的收入每日所应得到的赔偿金额应按照国家现行公布的上年度职工日平均工资计算，其中赔偿的上限为国家上年度职工年平均工资的五倍。
此外，误工费亦是如此根据上述原则进行计算，至于医疗费等相关费用则需根据实际情况来做出合理补偿。
总的来说，误案国家赔偿方式具体涵盖了侵犯受害人人身自由及生命健康权益等多种情形，并努力保障每位受害者都能得到公平、公正的赔偿待遇。
法律依据：
《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用；以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法的相关规定，主动投案并据实坦白违法行为，即构成自首行为，这将有力地减轻刑罚或者给予从宽处理。
除此之外，如若在受害者或社会公众中作出重大贡献及其他有价值的立功表现，均可被视为减轻刑罚的重要因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若缺乏直接证据证明强奸未遂案件，只能做出不起诉或宣判无罪的决议。
然而，对于证明强奸未遂这一问题，要求必须具备确凿且充分的证据，倘若经过检方补充侦查之后依然无法得到足够的证据支持其起诉结论，检方可出具不起诉决定书。而当法院在本案中无法通过证据证实被告有罪的情况下，应做出证据不足以致对被告指控的犯罪未能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。