行政诉讼法中第三人可以追加吗

[律师回复] 解析：
通常情况下，警方会致力于追寻被诈骗的资金，然而，至于这些款项能否成功追回以及究竟可以追回多少，则须视具体案情而定。在这个过程中，可能出现以下三种情况：
1.全额追回：若所涉及的钱款尚未被不法分子挥霍殆尽，且公安部门得以迅速逮捕涉案人员并妥善收缴其财物，那么这些钱款有望被原封不动地返还给受害者；
2.部分追回：倘若钱款已经被犯罪分子挥霍掉一部分，那么公安部门只能尽力追回剩余部分，并将其归还给受害者；
3.无法追回：若所涉及的钱款已被不法分子挥霍一空，公安部门无法追回任何款项，那么这些损失便无法挽回。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃行为的案件中，允许附带进行民事诉讼，然而，这必须满足以下关键条件：
首先，必须已完成刑事诉讼程序的正式启动；
其次，受害者所承受的经济损失需实际存在且必须是实质性的；
最后，这些经济损失务必是由被告人实施的犯罪行为直接导致产生的。
根据现行相关法律法规，若受害人因为被告人的犯罪行为而遭受了实质性的经济损失，那么他们在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。当受害人不幸离世或失去行为能力时，其法定代理人以及近亲有权利代表受害人提出附带民事诉讼。
另外，如果涉及到国家财产和集体财产遭受损失的情况，人民检察院在提起公诉的同时，也可以提出附带民事诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
对于被判处有期徒刑两个月并给予缓刑三个月执行的犯罪分子，他们必须严格遵守缓刑期间的相关法律规定，积极参与社区矫正活动。在此期间，若未发生任何违法乱纪行为或不符合法律规定的情况，那么在缓刑考验期满之后，原判决所判处的刑罚将不再执行，同时也会向社会公众进行公开宣告。根据相关法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内需严格遵守以下各项规定：
首先，要严格遵守国家法律和行政法规，自觉接受司法机关的监督管理；
其次，要严格遵守考察机关对其会客方面的相关规定等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
确实如此，公民可向公安机关进行直接举报。虚假诉讼事件常发生于民事诉讼程序之中，因此，从一定程度上来讲，法院亦可视为是虚假诉讼行为的受害者与受骗者。关于虚假诉讼罪行的调查启动，法院乃是更为适合的主体。
然而，鉴于法院本身缺乏相应的侦查技术支持，难以独立完成案件的全面调查工作。因此，当事人主动报案便显得尤为重要，这将为法院揭示事实真相提供有力的协助。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条
当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在诉讼中，对于伪造证据的行为，其所对应的诉讼时效期限最长可达长达十年之久。具体而言，倘若伪造证据的行为情节较为严重，相关责任人将面临三年以上至七年以下有期徒刑的处罚；而若其法定最高刑罚为五年以上但又不足以达到十年有期徒刑，那么自法定最高刑罚发生之日起，满十年后的案件便无需再进行处理了。
然而，若是其法定最高刑罚为无期徒刑甚至是死刑的话，这时，诉讼时效期限则最长久只能生效到二十年之后。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，刑事犯罪案件的追诉期限如下所示：
1、对于被判处五年以下有期徒刑刑罚的行为，其追诉时效通常为五年;
2、而被判处五年至十年有期徒刑之间刑罚的行为，其追诉时效则相应地较长，需经十年才能终结;
3、对于被判处十年及以上有期徒刑刑罚的行为，其追诉时效更是长达十五年之久;
4、至于被判处无期徒刑或死刑的行为，其追诉时效则更为漫长，需要经过二十年才会失效;
5、若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪进行追诉，则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
的确如此。人民法院在审理各类诉讼裁决过程中，均须遵守调解原则。值得强调的是，调解更是处理离婚诉讼的必要环节之一。即便在原告向法院提起诉讼之前，其婚姻关系曾经得到过婚姻登记机关或者街道组织的调解，然而当人民法院正式受理该案之后，仍然需要按照相关规定进行调解。在调解过程中，审判人员必须依据所掌握的事实情况，依法对原被告双方进行深入细致的说服教育工作，积极宣传法律法规、政策以及社会主义伦理道德观念，对存在过错的一方进行严肃批评，同时对无过错的一方给予适当疏导。在调解活动正式启动之后，首要任务便是要做好双方之间的调和工作。如果双方的感情尚未达到破裂程度，但是无法就调解协议达成共识的话，那么应该立即做出判决，宣布不准许离婚；而如果双方的感情确实已经破裂，并且没有任何和解的可能性，那么便应该全力以赴地做好调解离婚的工作。如果当事人依然无法就调解协议达成共识，那么法院也应该及时作出判决，批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
判处三年有期徒刑至缓刑五年，是指在经过庄重而严谨的审判后，裁定该犯罪人员服刑三年，并设定五年的考察期。在此期间，如若他能严格遵循相关的法律法规和公正准则并且未有再犯新罪，则该缓刑期限届满时，原判的刑罚将不再执行，同时，此宣判结果将会公之于众并予以宣告。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于肋骨断裂三根应如何理赔的问题，它的数额并非是一个确定无疑的数值，而可能受到诸如住院伙食津贴、误工费、住宿费以及医疗费用等诸多因素的影响和制约；同时我们也要明白，肋骨断三根的受害者究竟能否被评定为伤残等级也尚未可知。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于用人单位未按期向劳动者发放薪资的情况，劳动者有权通过两种合法途径来维护自身权益：
首先，劳动者可前往所在地劳动行政部门的劳动监察机构进行投诉举报；这种手段的优势在于方法简便易行，但也存在着一定程度上的局限性，即各地劳动监察机构在执行相关法律法规时的力度或许无法达到完全覆盖；
其次，劳动者亦可向当地劳动行政部门（通常为人力资源与社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会）提起仲裁申请，请求裁决用人单位支付所欠薪资。若双方并未签署书面劳动合同，劳动者还可依据法律规定，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
此外，如因用人单位拖欠薪资而导致劳动者被迫解除劳动关系，劳动者还可进一步要求用人单位支付相应的经济补偿金。相较于前述途径，采取仲裁手段的优势在于，除追索薪资外，劳动者还能主张经济补偿、双倍工资等多项权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，仲裁过程相对繁琐复杂，需由具备专业知识的人士提供指导。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
针对各类案件的常规操作程序乃遵循“先刑后民”之原则：若系刑事自诉案件，倘若当事人未对被告提起控告，则依法仍应以民事案件进行审理，以便妥善解决其民事方面的争议；但若原告有意寻求被告人的刑事责任，并同时提出诉讼请求，此时可将该案移交至刑事法庭进行审理；至于公诉案件，当人民法院在审理民事案件过程中，如发现案件实体内容涉及到刑事犯罪的可能性，法院应当立即裁定中止审理，并将所发现的相关情况或线索迅速移交给具备侦查权力的侦查机关予以进一步调查核实。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条
诉讼中止
有下列情形之一的，中止诉讼：
(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。

[律师回复] 解析：
依法应支付员工试用期内延长劳动时间之加班薪酬。
根据中华人民共和国法律规定，包括法定节假日、休息日后需补修以及工作日等各类情形下的加班费计算公式如下所述：法定节日内加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×300%×实际加班天数；休息日后未予补修之加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×200%×实际加班天数；工作日内加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×150%×实际加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于实施殴打他人手掌的行为能否导致刑事拘留，这取决于具体情况的复杂程度：
首先，如果此类行为并未对受害者造成严重的身体伤害或精神损害，那么通常情况下是不太可能面临刑事拘留的处罚。
其次，倘若这种暴力行径已经造成了受害者的轻伤，那么施暴者将有可能受到行政拘留的惩罚，通常为期五天到十天，并且还将面临二百元至五百元不等的罚款。
此外，施暴者还可能需要承担支付受害者医疗费用、护理费用以及误工费用等方面的责任，双方当事人可以就这些赔偿事宜展开协商和调解工作。若在赔偿问题上出现争议，他们亦可选择向当地法院提出民事诉讼来解决争端。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于被骗取财物的情况，若希望能够成功追讨回来，以下几点颇为关键：
首先，必须在事件发生后的最短时间内立即向当地公安机关进行报案；
其次，提供可能涉及到诈骗行为的相关人员的银行卡号码以及其他相关信息；
再次，公安部门和银行机构应立即启动紧急处置程序；
最后，要尽快采取措施对涉事账户进行冻结并追回被骗款项。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.在诉讼程序中，一般的规定是诉讼费用应由败诉方承担，除非胜诉方可自行主动承担此项费用。
2.在双方均有胜负的诉讼案例中，法庭会根据具体情况来裁定双方各自所负担的诉讼费用金额。
3.若共同诉讼的当事人全部或部分败诉，法院将依据他们与诉讼标的利益关联的程度，来裁定各当事人所需承担的诉讼费用金额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
若是在网络平台上购入理财产品却不幸遭遇欺诈，此时您应立即向公安机关报案以追回损失，同时积极向警方求助，以期借助法律之力挽回经济损失。依据我国《中华人民共和国刑法》，任何形式的诈骗行为都将受到严厉打击，其中，对于诈骗公私财产数额达到较大标准的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并可能被处以罚金；而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在撤销了征收补偿决定之后，确实是可以对做出该决定的行政机构提出诉讼请求并要求撤销该决定的。依据我国现行的《中华人民共和国行政诉讼法》，当公民、法人或其他组织认为行政部门工作人员执行公务的行为已经对其合法权益造成损害时，便可采取向人民法院提起诉讼的方式进行维权。
法律依据：
《行政诉讼法》第六十二条
人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

[律师回复] 解析：
在新车遭受他人追尾事故且对方负有全部责任的情况下，一般来说是不存在折旧费用的。
然而，作为新车车主，您有权向当地人民法院提出诉讼请求，要求赔偿的项目通常包括因修复受损车辆而产生的相关费用、车辆所承载之物品的直接经济损失、为防止车辆进一步损害而付出的额外费用（如车辆施救费用）以及对于营运车辆而言，由于停运而导致的经济损失（如运营车辆的停运损失费等）。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
在我国注册公司，需提交如下相关材料：
（1）由公司法定代表人亲笔签名的《公司设立登记申请书》；
（2）由所有股东共同签订并认可的公司章程；
（3）如为法人股东，则需提供其资格证明以及经办人身份证及其复印本；如为自然人股东，仅须提供其有效身份证件及其复印件；
（4）董事长、监事长及总经理的职务任命书以及本人身份证及其复印件；
（5）指定代表或授权代理人的证明文件；
（6）代理人的身份证及其复印件；
（7）公司办公场所的使用权证明。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
倘若您在职场生涯中所面临的薪酬问题难以得到妥善解决，我们
首先诚挚地建议您尝试通过与雇主展开建设性且友好的对话以及协商来解决这些问题。同时，您可以考虑向本地的劳动争议调解机构递交正式的书面申请，以便得到他们的专业援助和公正调解。
此外，您亦可借助工会组织的力量和支持，他们往往会竭尽全力保护其成员的合法权益。
然而，若以上所有措施皆未能有效解决问题，您仍有权利向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，以期获得公正、公平的仲裁裁决。
最后，若情况严重或对上述途径均感到不满，您同样有权向当地劳动行政管理部门提出投诉并反馈相关信息。除此之外，还有诸多其他可行的途径供您参考。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。