1、工作时间满一年，用人单位未签订用工合同。2、用人单位辞退劳动者，未提前30天通知劳动者。3、用人单位2020年法定节假日，未发放加班工资。4、每天工作时间超8小时。5、用人单位未能按月发放月薪。

[律师回复] 您好！一般欠缴的保费是需要进行补缴的。

[律师回复] 您好，建议您说一下案件具体情况

[律师回复] 你好，详细情况可以说一下吗。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 如果员工有故意或重大过失，需要赔偿。

[律师回复] 不会的，强制戒毒不减少刑罚，是两个不同措施。具体案情可以详谈

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好  有对方的身份信息没？

[律师回复] 你好 涉嫌什么罪名呢目前

[律师回复] 您好！具体什么情况？

[律师回复] 您好，可以进行诉讼支持的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下由于孩子的年龄未年满16周岁，未达到我国刑事责任承担年龄，所以不会给予刑事处罚，但可对其进行行政处罚处理

[律师回复] 你好！父母过户房产给未成年人孩子需要父母双方都到场。

[律师回复] 您好我们可以提供服务

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你可以退款，虽然合同写了课程进度一半以上不允许退款，但是对方未履行合同义务，你可以要求解除合同。

根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1.?因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.?在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.?法律规定的其他情形。

在你这情况中，网课机构未开具发票、未发放教材，属于未履行合同义务的行为，因此你有权解除合同，并要求对方退还未上课程的费用。

你可以先与网课机构进行协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时，你需要保留好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，说一下您的具体情况L