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打架两人在派出所调解协议不履行可以要求我赔偿吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-06 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    两人打架造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,民事赔偿问题可以调解,是不是追究刑事责任双方当事人不能决定。派出所办理取保候审,说明已经立案侦查,符合条件的可以办理取保候审。如果双方和解,可以从宽处罚。《刑事诉讼法》
    第一百零七条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。《刑事诉讼法》
    第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
    (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
    (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
    (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
    (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。《刑法》
    第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑事诉讼法》
    第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不的决定。人民可以依法对被告人从宽处罚。
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    13 2021-03-06
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打架派出所多久通知调解
如果双方打架到派出所进行处理的话,可以立刻进行调解,一般调解的期限为三十天。如果有特殊情况的话,那么也可以适当的延长调解时间至六十。如果双方调解不能够达成一致的话,可以进行起诉。
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诉讼仲裁
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打架派出所调解程序是什么
打架派出所调解的程序就是直接会对双方进行调解,调解没有什么特别严肃的程序,派出所直接进行调解的情况,也是通过肉眼就能辨别出来打架并没有构成轻伤,不需要伤情鉴定的情况下直接就是在派出所内进行调解的。如果调解不成之后,双方再走民事诉讼的程序来解决相关纠纷就行了。
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诉讼仲裁
岗位调动需要经过员工同意吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,调整岗位需得到员工本人的同意。
然而,针对工作岗位调动这一议题,我们需要进行细致深入的分析与研究。
譬如说,如果员工无法胜任目前所在的工作岗位,这便成为企业为其调动岗位的常见理由之一。
然而,劳动合同的变更,实际上是指履行该合同的双方当事人对于原有条款作出修改或增加删减的行为。
这种变更主要可以分为协商变更以及依照法律规定强制变更两种情形。
协商变更,就是指双方当事人须经过充分协商一致,最终达成书面协议来实现合同的更改;
而依照法律规定强制变更则是当符合相关法律规定的特定原因出现时,单方当事人可依法向对方提出变更劳动合同的请求(变更后的内容同样需要双方协商一致)。
无论采取何种方式进行变更,都仅限于对劳动合同中的部分内容进行调整,而不能涉及到对劳动合同主体的变更。
因此,在实际操作中,必须确保员工本人同意之后才能实施岗位调动。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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两个人打架派出所如何处理?
两个人打架,情节较轻的,派出所可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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诉讼仲裁
故意伤害罪开庭时会调解吗
[律师回复] 解析:
如若涉及到民事调解,而又涉嫌故意伤害罪,那么当事双方是完全有机会进行和解处理的。
根据我国的《刑事诉讼法》,第二百七十七条明文规定了几种公诉案件类型,在这些情况下,只要犯罪嫌疑人和被告诚挚地认识到自己的过错,通过向受害人赔偿经济损失、表达歉意等途径赢得对方的原谅,并且受害人也愿意与当事人和解,那么双方就得以达成和解协议。
具体来说,这包括但不仅限于由于民间纠纷引发的犯罪案件,这类案件可能会被归类于《刑法分则》第四章、第五章所规定的犯罪行为,且可能会被判处三年以下有期徒刑的刑罚;
以及除了渎职犯罪之外的其他可能会被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
然而,需要注意的是,如果犯罪嫌疑人或被告在过去五年内曾有故意犯罪行为,那么他们将无法享受本章规定的和解程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百七十七
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
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打架派出所调解不成如何解决?
如果双方打架,造成了其中一方轻微受伤而双方不能调解,可以到法院起诉,按照规定赔偿。如果只有造成一般人被害者轻伤二级以上的刑事犯罪的,刑事立案后,交由检察院逮捕并予以公诉。
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诉讼仲裁
绑架罪是判多少年的
[律师回复] 解析:
以勒索他人财物为目的进行逮捕,或将他人拘禁为人质者,应判处10年以上有期徒刑、无期徒刑并同时处罚金并没收其个人财产。
若相关行为较为轻度,则应处以至少5年以上但不超过10年的有期徒刑,并依法判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
根据该规定,犯绑架罪的,按照下列方式处罚:
1、致使被绑架人死亡,是指由于在绑架过程中对被绑架人使用暴力或者进行虐待等导致被绑架人死亡,以及被绑架人在绑架过程中自杀身亡的行为。
2、杀害被绑架人,是指在劫持被绑架人后,由于勒索财物或者其他目的没有实现以及其他原因,故意将被绑架人杀害的行为。
绑架他人后,又实施故意伤害,故意杀人行为的,被绑架罪所包容,法律规定此种情形不再单独定罪。
但是如果实施强奸等行为的,则应实行数罪并罚的方法进行处罚。
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打架派出所调解不成马上拘留吗?
发生打架斗殴情况,报警后派出所会介入处理,如果是一般治安案件,派出所可以在双方之间进行调解,对调解不成的,也不是必须要拘留,派出所要根据案件性质决定。如果涉嫌到刑事犯罪,则会对嫌疑人采取刑事拘留的手段。
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诉讼仲裁
绑架罪判刑吗
[律师回复] 解析:
关于绑架犯罪问题,若构成绑架罪行,则一般情况下将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑之严厉惩罚,同时还须承担罚金或财产被没收的法律后果;
对于情节相对轻微者,判处五年以上十年以下有期徒刑以及必须承担的罚金指控;
然而,若是导致受害人人身受重伤甚至不幸离世的严重情节,则可能被判处无期徒刑或者甚至死刑,并且财产亦会被依法没收。
值得注意的是,绑架罪属于继续犯的一种。
继续犯又称为持续犯,它是指对同一对象实施的犯罪行为,从着手实行至行为结束期间,犯罪行为和违法状态在一段时间内保持持续状态的犯罪类型。
至于非法拘禁罪,其行为人自非法拘禁他人的那一刻起,直至恢复他人人身自由为止,这段时间内的非法拘禁行为始终处于持续不断的状态。
关于绑架罪的特性,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行属于侵犯自由权的犯罪范畴,如非法拘禁罪、拐卖妇女儿童罪、重婚罪以及绑架罪等;
其次,该罪行也包含不作为犯罪的形式,例如遗弃罪、拒不执行判决、裁定罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、丢失枪支不报罪以及不解救被拐卖、绑架妇女罪等;
再次,该罪行还涉及持有型犯罪,如持有假币罪、非法持有毒品罪以及非法持有毒品原植物罪等;
最后,该罪行还涵盖窝藏类犯罪,如窝藏毒品、毒赃罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪以及洗钱罪等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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