劳动合同是用人单位与用人单位签订的吗?

一般来说，用人单位的法人或相关代表不用签订劳动合同，其他被雇佣的劳动者都需要与用人单位签订劳动合同。用人单位如果违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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保安须与用人单位签订劳动合同的。在我国的劳动合同签订的规定中，我国的额用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

劳动关系的建立不以签订合同为条件，但雇主自雇用之日起与劳动者建立了劳资关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果进入单位，雇主应在一个月内签署劳动者的书面劳动合同。如果未签订劳动合同，则雇主或劳动者将根据自己的义务承担相应的法律责任。