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我想把身份证年龄改成年龄比实际年龄大，有年龄限制吗？
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如何证明实际年龄
1.书证如户籍、出生记录、免疫卡和学生档案等可反映犯罪嫌疑人的年龄，但可能因管理疏漏、证明不规范或家长擅自更改而失真。
2.当书证不足或存在问题时，证人证言，特别是接生员、同月邻居父母、家属的证言，可成为重要依据，需与其他证据相互印证。
3.现代科技如骨骼、牙齿年龄鉴定等可精确判断真实年龄，为案件提供有力支持。
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婚姻家庭在工地被石头砸伤头部，颅内出血，做了开颅手术，请问除了医药费以外，还需赔付多少钱比较合理？
[律师回复] 要看伤残等级有多高，根据等级定赔偿
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，人民检察院监督监视居住实行监督的规定有哪些内容
[律师回复] 《人民检察院对指定居所监视居住实行监督的规定》主要内容如下：
总则
? 监督职责：公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的，人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
? 部门分工：对指定居所监视居住决定的监督，由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责；对指定居所监视居住执行的监督，由人民检察院刑事执行检察部门负责。
对指定居所监视居住决定的监督
? 监督启动情形：犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出控告、举报、申诉的；人民检察院通过介入侦查、审查逮捕、审查起诉、刑事执行检察、备案审查等工作，发现侦查机关（部门）作出的指定居所监视居住决定可能违法的；人民监督员认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出监督意见的；其他应当启动监督的情形。
? 监督审查内容：应当审查该决定是否符合刑事诉讼法第七十二条、第六十九条第三款规定的指定居所监视居住的条件，并进一步审查是否符合以下情形：犯罪嫌疑人在办案机关所在的市、县无固定住处的；涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或者特别重大贿赂犯罪的犯罪嫌疑人，在其住处执行有碍侦查，经上一级公安机关或者人民检察院批准指定居所监视居住的。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关案件材料、听取侦查机关（部门）作出指定居所监视居住决定的理由和事实依据、听取犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见等方式。经审查，对于公安机关决定指定居所监视居住不符合法定条件的，应当报经检察长批准后，向公安机关发出纠正违法通知书，并建议公安机关撤销指定居所监视居住决定。对于本院或者下一级人民检察院决定指定居所监视居住不符合法定条件的，人民检察院侦查监督部门应当报经检察长决定后，通知本院侦查部门或者下一级人民检察院撤销指定居所监视居住决定。
对指定居所监视居住执行的监督
? 监督内容：指定居所监视居住决定书、执行通知书等法律文书是否齐全；执行的场所、期限、执行人员是否符合规定；被监视居住人的合法权利是否得到保障；是否有在指定的居所进行讯问、体罚虐待被监视居住人等违法行为；其他依法应当监督的内容。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关法律文书和被监视居住人的会见、通讯、外出情况、身体健康检查记录等材料，实地检查指定的居所是否符合法律规定，查看有关监控录像等资料，必要时对被监视居住人进行体表检查等方式。发现执行中有违法情形的，应当依法向执行机关或者办案机关提出纠正意见或检察建议。
附则
规定了对于犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出的对指定居所监视居住决定和执行的控告、举报、申诉，人民检察院应当及时办理并答复等内容。
除了以上专门规定外，《人民检察院刑事诉讼规则》中也有对监视居住监督的相关规定，如对决定指定居所监视居住的案件进行备案审查等。
总则
? 监督职责：公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的，人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
? 部门分工：对指定居所监视居住决定的监督，由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责；对指定居所监视居住执行的监督，由人民检察院刑事执行检察部门负责。
对指定居所监视居住决定的监督
? 监督启动情形：犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出控告、举报、申诉的；人民检察院通过介入侦查、审查逮捕、审查起诉、刑事执行检察、备案审查等工作，发现侦查机关（部门）作出的指定居所监视居住决定可能违法的；人民监督员认为指定居所监视居住决定违法，向人民检察院提出监督意见的；其他应当启动监督的情形。
? 监督审查内容：应当审查该决定是否符合刑事诉讼法第七十二条、第六十九条第三款规定的指定居所监视居住的条件，并进一步审查是否符合以下情形：犯罪嫌疑人在办案机关所在的市、县无固定住处的；涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或者特别重大贿赂犯罪的犯罪嫌疑人，在其住处执行有碍侦查，经上一级公安机关或者人民检察院批准指定居所监视居住的。
? 监督方式及处理：可以采取查阅相关案件材料、听取侦查机关（部门）作出指定居所监视居住决定的理由和事实依据、听取犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人的意见等方式。经审查，对于公安机关决定指定居所监视居住不符合法定条件的，应当报经检察长批准后，向公安机关发出纠正违法通知书，并建议公安机关撤销指定居所监视居住决定。对于本院或者下一级人民检察院决定指定居所监视居住不符合法定条件的，人民检察院侦查监督部门应当报经检察长决定后，通知本院侦查部门或者下一级人民检察院撤销指定居所监视居住决定。
对指定居所监视居住执行的监督
? 监督内容：指定居所监视居住决定书、执行通知书等法律文书是否齐全；执行的场所、期限、执行人员是否符合规定；被监视居住人的合法权利是否得到保障；是否有在指定的居所进行讯问、体罚虐待被监视居住人等违法行为；其他依法应当监督的内容。
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法院判决赔偿强制执行有期限吗
[律师回复] 法院判决赔偿的强制执行是有明确期限的。通常来讲，申请执行的这段期间，是两年。这里申请执行时效的中止和中断，就跟法律中有关诉讼时效中止、中断的规定是一样的。前面说的这个期间，要是从法律文书规定的履行期间的最后一天开始算；要是法律文书规定了分期履行，那就从每一次规定的履行期间的最后一天来算；要是法律文书没规定履行期间，那就从法律文书生效的那一天开始算。要是超过了两年的申请执行期限，法院有可能就不会受理执行申请，不过被执行人还是有继续履行的义务。所以，当事人一定要及时去申请强制执行，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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身份证年龄与实际年龄不符按哪个算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与身份证年龄与实际年龄不符按哪个算相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭离婚有限公司财产如何分配
[律师回复] 实用建议：
1、离婚时关于有限公司财产分配，夫妻双方应充分沟通，坦诚表达自己的想法和需求，以尽量达成协商一致的分配方案。这样既能节省时间和精力，又能避免诉讼带来的不确定性。
2、在对公司股权进行评估时，应选择专业的评估机构，确保评估结果的客观、公正。评估过程要严格按照相关规定进行，避免出现评估误差。
3、双方出价分割股权时，应基于对公司实际价值的合理判断，避免过高或过低出价。同时，要明确补偿金额的计算方式和支付时间，以避免后续纠纷。
4、若公司其他股东不愿意受让股权，进行拍卖、变卖时，应遵循公开、公平、公正的原则，吸引更多的潜在买家参与，以获得合理的股权价值。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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我父母亲89年购买的房改房，90年7月母亲去世了11月父亲再婚，在93年7月办理了绿本房产证，权利人是我父亲与再婚配偶，法院现将当年应支付的购房款认定为遗产给我继承
[律师回复] 您好，具体研判分析案情，
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身份证年龄小了可以做骨龄测试改回实际年龄吗
骨龄鉴定成果可作为年龄参照，但非唯一判定依据。实际操作中，需结合籍贯、出生证明及旁人证词等因素进行综合判断。缺乏有效出生证明时，可查阅人口普查记录及证实性证词等多样证据，以估算年龄。具体细节请咨询当地公安派出所及户口管理部门。
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损害赔偿临时工没有交社保能算工龄吗
[律师回复] 临时工未缴纳社保时工龄计算较为复杂，需根据具体情况判断。
1. 从一般工龄角度，其是指职工以工资收入为生活资料主要来源的工作时间。若临时工有事实劳动关系证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，即便未交社保，这段工作时间算一般工龄。
2. 从连续工龄及社保待遇计算中的工龄看，因未交社保，某些情况可能不算有效工龄。比如计算养老金，工龄与社保缴费年限相关，未交社保的临时工期间一般不能计入缴费工龄。
针对此情况，建议临时工注意保留能证明劳动关系的各类证据。企业应规范用工，依法为临时工缴纳社保，避免后续纠纷。相关部门也应加强监管，督促企业履行社保缴纳义务，保障劳动者权益。
1. 从一般工龄角度，其是指职工以工资收入为生活资料主要来源的工作时间。若临时工有事实劳动关系证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，即便未交社保，这段工作时间算一般工龄。
2. 从连续工龄及社保待遇计算中的工龄看，因未交社保，某些情况可能不算有效工龄。比如计算养老金，工龄与社保缴费年限相关，未交社保的临时工期间一般不能计入缴费工龄。
针对此情况，建议临时工注意保留能证明劳动关系的各类证据。企业应规范用工，依法为临时工缴纳社保，避免后续纠纷。相关部门也应加强监管，督促企业履行社保缴纳义务，保障劳动者权益。
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