律图审稿专业委员会3轮严审

公司意外导致员工经济损失,公司有权利索赔员工吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-06 新疆喀什
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、劳动法意外导致公司经济损失对员工罚款是不合法的,除非是员工造成了公司的损失,那样是可以要求员工承担赔偿的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    13 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6881位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司意外导致员工经济损失,公司有权利索赔员工吗
一键咨询
  • 吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    150****4001用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    164****1204用户4分钟前提交了咨询
    177****7001用户4分钟前提交了咨询
    137****2334用户4分钟前提交了咨询
    135****2530用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    141****2301用户2分钟前提交了咨询
    168****3270用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    132****8347用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
  • 132****1577用户2分钟前提交了咨询
    168****5230用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    154****1216用户4分钟前提交了咨询
    148****7450用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    165****5250用户4分钟前提交了咨询
    170****2652用户4分钟前提交了咨询
    140****0005用户2分钟前提交了咨询
    145****1520用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    136****0732用户1分钟前提交了咨询
    142****0836用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    171****5234用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    146****7353用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    155****7566用户2分钟前提交了咨询
    150****1356用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    152****4041用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    155****6315用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    134****7285用户3分钟前提交了咨询
    178****6163用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    141****0337用户1分钟前提交了咨询
    144****7082用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    152****0050用户4分钟前提交了咨询
    174****7806用户1分钟前提交了咨询
    133****1181用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    161****5356用户4分钟前提交了咨询
    155****4113用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    170****1650用户1分钟前提交了咨询
    134****3358用户2分钟前提交了咨询
    138****6527用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    142****8342用户1分钟前提交了咨询
    143****8708用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    178****2244用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    142****8130用户4分钟前提交了咨询
    138****1152用户3分钟前提交了咨询
    161****6802用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    156****8322用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    166****1556用户1分钟前提交了咨询
    150****7032用户4分钟前提交了咨询
    167****0711用户4分钟前提交了咨询
    171****1525用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    155****1645用户4分钟前提交了咨询
    146****8332用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    136****3151用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****6077用户3分钟前已获取解答
无锡152****9544用户1分钟前已获取解答
沭阳188****6470用户3分钟前已获取解答
公司领导辱骂员工应该如何处理
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
经济纠纷欠款人没钱还怎么办
[律师回复] 解析:
在商业往来中的债务问题中,倘若贷方资金周转困难,无力偿付贷款,则应首先尝试与借方友好协商,共同拟定一份公平合理的还款方案,以分阶段方式逐步清偿欠款余额。若协商失败,双方无法达成共识,便只能通过法律途径予以解决。当事人可以向当地司法机构提起诉讼,若最终胜诉,而被告(即欠款人)依然未按照约定履行还款责任,此时申请人有权请求司法机关强制实施相关条款。在此过程中,法院将采取一系列强制性手段,例如对被告的银行账户进行严密调查和冻结,划转对方银行账户内的款项;或者查封、扣留并处置被告的各类资产,包括但不限于房产、车辆及其他贵重物品等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
快速解决“债权债务”问题
当前6079位律师在线
立即咨询
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司员工打架处罚领导通知怎么写
公司员工打架处罚领导进行处罚通知内容要包括有日期(年月日)、当事人因什么事情做出有损公司利益的是,根据公司的规定作出怎样的处罚等内容。通告按用途可分为周知性(事务性)通告、规定性(制约性)通告两大类。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司协商辞退员工有经济赔偿吗
公司协商辞退员工有经济赔偿的,经济赔偿是根据劳动者的工作年限以及劳动的基本工资计算的。如果劳动者在上班期间给用人单位带来了严重的损失,那么公司可以直接进行接触劳动合同,也不需要支付劳动者一些经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司以诋毁领导为由辞退员工怎么赔偿?
公司以诋毁领导为由辞退员工是不合法的,这也不是正常辞退的理由,公司应当按照经济补偿金双倍给员工赔偿,也就是说员工在公司工龄一年,公司就要赔偿两个月工资,以此类推。员工的月收入过高的,最高按照当地职工三倍工资确定赔偿基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6697 位律师在线,高效解决问题
公司能跟员工协商约定经济补偿金吗
员工没有过错的前提下,公司提出解除劳动合同后,即要按法律规定给付经济补偿金。但是,有些公司为尽快跟员工解除劳动合同,或者利用员工对经济补偿金标准的不确定,减少即将要支付的补偿金,会找员工协商约定另一标准支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应