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孩子不到四周岁，离婚孩子判给谁
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离婚孩子三周岁孩子跟谁
离婚孩子三周岁孩子跟条件适合孩子日后成长的一方。条件好并不是指钱多或者是房子大，主要是物质和精神条件都要符合，是进行综合判定的。要想争夺孩子的抚养权，只要举证孩子跟自己生活比跟对方好就可以。
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婚姻家庭雇佣工人意外受伤谁负责
[律师回复] 雇佣工人在雇佣活动中意外受伤时的责任认定需综合多方面因素考量。雇主通常需担责，因其对雇员劳动安全有保障义务。
1. 第三人致雇员受伤时，雇员有选择权，既可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三人追偿，这保障了雇员获赔权益，也明确了雇主追偿权利。
2. 若雇员自身故意或重大过失致伤，雇主赔偿责任可能减轻。这体现了对过错方的合理约束。
处理此类事件，要准确判断受伤情形是否在雇佣活动范畴内，确定各方过错程度。建议签订详细雇佣合同，明确安全责任；雇主加强安全培训与防护措施；发生事故后及时收集证据，以便清晰划分责任，合理解决纠纷。
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快速解决“工伤赔偿”问题
二婚丈夫死后土地谁继承权
[律师回复] 我国的土地一般有宅基地、承包地等不同类型，下面给大家讲讲它们在继承方面的情况。
1. 宅基地：相关法律规定，宅基地使用权不能单独转让。要是建造在宅基地上的房屋所有权要转让，那宅基地使用权会同时跟着转让。比如，二婚丈夫的宅基地上有房子，并且这房子由其法定继承人继承，在符合条件时，宅基地使用权就能随房屋一起被继承。
2. 承包地：按照农村土地承包法，家庭承包的承包地是由家庭成员共同承包的。要是家庭里部分成员去世了，不影响承包地的承包经营权。也就是说，如果是家庭承包的承包地，二婚丈夫去世后，他的承包地通常由其配偶和其他家庭成员继续承包经营。
总之，要确定继承权，得根据土地的具体类型以及当地相关法律政策来判断。
1. 宅基地：相关法律规定，宅基地使用权不能单独转让。要是建造在宅基地上的房屋所有权要转让，那宅基地使用权会同时跟着转让。比如，二婚丈夫的宅基地上有房子，并且这房子由其法定继承人继承，在符合条件时，宅基地使用权就能随房屋一起被继承。
2. 承包地：按照农村土地承包法，家庭承包的承包地是由家庭成员共同承包的。要是家庭里部分成员去世了，不影响承包地的承包经营权。也就是说，如果是家庭承包的承包地，二婚丈夫去世后，他的承包地通常由其配偶和其他家庭成员继续承包经营。
总之，要确定继承权，得根据土地的具体类型以及当地相关法律政策来判断。
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十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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工伤申请谁赔钱
[律师回复] 1. 通常来说，工伤赔偿责任由工伤保险基金来承担。当用人单位按照规定缴纳了工伤保险费后，要是职工发生了工伤，工伤保险基金就会支付相关费用。比如工伤医疗费用、住院伙食补助费，职工到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这其中不仅包括前面提到的那些本该由工伤保险基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3. 另外，要是工伤是由第三人造成的，第三人要承担赔偿责任。要是用人单位没缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，而且用人单位有权向第三人追讨赔偿。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这其中不仅包括前面提到的那些本该由工伤保险基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3. 另外，要是工伤是由第三人造成的，第三人要承担赔偿责任。要是用人单位没缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，而且用人单位有权向第三人追讨赔偿。
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四岁孩子归谁抚养
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与四岁孩子归谁抚养相关的法律方面知识。
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婚姻家庭刚起步的车直行后被右转车碰上是谁的责任
[律师回复] 刚起步的车直行后被右转车碰上，责任划分一般有以下几种情况：
- 右转车全责：通常按照“转弯让直行”的原则，若刚起步的直行车正常行驶，没有超速、违反交通信号灯、未按标线行驶等违章行为，右转车未让行导致碰撞，右转车要承担全部责任。
- 直行车全责：如果直行车存在明显的违章行为，如起步时闯红灯、起步驶入了非机动车道等，导致与正常右转的车辆发生碰撞，直行车可能要承担全部责任。
- 双方都有责任：若直行车起步时未观察周围情况，未打转向灯突然起步等存在一定过错，同时右转车也没有尽到充分的观察和让行义务，双方都对事故发生有作用，根据《道路交通事故处理程序规定》，需根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
最终的责任划分应以交通管理部门根据事故现场勘查、交通监控视频、证人证言等证据作出的交通事故责任认定书为准。
- 右转车全责：通常按照“转弯让直行”的原则，若刚起步的直行车正常行驶，没有超速、违反交通信号灯、未按标线行驶等违章行为，右转车未让行导致碰撞，右转车要承担全部责任。
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最终的责任划分应以交通管理部门根据事故现场勘查、交通监控视频、证人证言等证据作出的交通事故责任认定书为准。
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快速解决“交通事故”问题
我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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孩子两周岁内离婚孩子归谁
在离婚案件中，对于不满两周岁的子女，抚养权通常归属母亲，因为法律规定母亲为直接抚养人。子女年满两周岁后，如父母无法就抚养权达成共识，法院将根据实际情况和最有利于子女的原则裁决。子女满八周岁后，应未直接抚养子女的父母有探望权，另一方需协助。
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婚姻家庭
17岁的盗窃一年以后怎么判刑
[律师回复] 对于17岁实施盗窃行为一年后判刑的问题，首先，17岁属于未成年人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。其次，判刑要考虑盗窃的数额、情节等因素。根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的构成盗窃罪。数额较大的标准一般在一千元至三千元以上（不同地区标准有所差异） 。如果盗窃数额较小，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果是数额巨大（一般三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一般三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，未成年人犯罪在符合一定条件下，还可能适用附条件不起诉等特殊制度。仅根据“17岁盗窃一年以后”无法准确确定判刑结果，需结合盗窃数额、情节等具体情况判断，且未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。
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孩子两周岁内离婚孩子归谁
子女在两周岁以下离婚时的抚养权归属在两周岁以下的婴幼儿阶段，若夫妻离婚，抚养权通常会赋予他们的母亲。此项政策是依据我国现行法律法规执行的。根据该法条所述，离婚之后，对于未满两周岁的幼儿，应以由其母亲亲自抚育为主导原则。然而如果孩子已经年满两周岁，如果父母双方就抚养问题无法达成共识，那么将由人民法院根据双方的实际情况，按照最有利于保护未成年人权益的原则进行裁决。
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婚姻家庭交了七八年企业社保后失业后又交了六七年灵活就业社保，现在又进企业交三四个月社保刚好满五十岁退休年龄能这样完成退休吗？
[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好
你好，我女儿和这个男人不是正常夫妻，孩子一生下来就是我带着，现在都快七岁了。男子突然要把小孩子带走，我有权决定孩子留下来吗
[律师回复] 父母是孩子的第一监护人，如果您是外祖母，婆婆辈分的是无权决定孩子的，您可以让您女儿留下孩子，如果需要法律帮助，男人执意带走孩子，可以与我们继续联系，我们可以为您女儿争取抚养权。
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孩子一周岁离婚归谁
一般是归母方，但不排除有特殊情况。两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
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婚姻家庭在工地干活被电烧伤找谁赔偿
[律师回复] 1. 要是雇主是有资质的单位或者个人，通常情况下是由雇主来承担赔偿责任的。这是因为按照《民法典》的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务的时候造成别人损害了，那就得由用人单位来承担侵权责任。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
3. 要是这个工地存在像安全设施不符合标准这类安全隐患，最后引发了事故，那相关的监管部门也有可能要承担一定的责任。
总之呢，得根据具体的情况来确定谁是赔偿责任主体。被烧伤的人得抓紧时间收集证据，像是现场的照片、证人的证言这些，这样才能更好地维护自己合法的权益。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
给个人干活发生意外死亡谁负责
[律师回复] 在一般情况下啊，要是个人之间有雇佣关系，那雇主是得承担赔偿责任的。不过呢，如果雇员是故意或者有重大过失的，雇主的责任就能适当减轻一些。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
总之呢，得按照具体的法律关系还有实际发生的情况，来确定谁该承担责任，这样才能保障受害者还有他们家属的合法权益。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
总之呢，得按照具体的法律关系还有实际发生的情况，来确定谁该承担责任，这样才能保障受害者还有他们家属的合法权益。
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孩子三岁父母离婚跟谁
[律师回复] 1. 要是父母双方协商一致决定离婚，并且对子女抚养的问题也达成了相同的看法，那一般就按照这个协议来确定孩子跟谁一起生活。
2. 如果双方没办法达成协议，法院就会根据双方的实际情况来作出判决。通常呢，法院会从对子女身心健康更有利、能保障子女合法权益的角度去考虑。比如说，要是其中一方的抚养条件更好，像有稳定的收入、不错的居住环境之类的，法院可能就会判决孩子跟着这一方生活。
3. 另外，还在哺乳期的孩子，一般是跟着哺乳的母亲生活。孩子已经满两周岁了，要是父母双方对抚养问题协商不成，人民法院就会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。而要是孩子已经满八周岁了，那就得尊重孩子自己真实的想法。
2. 如果双方没办法达成协议，法院就会根据双方的实际情况来作出判决。通常呢，法院会从对子女身心健康更有利、能保障子女合法权益的角度去考虑。比如说，要是其中一方的抚养条件更好，像有稳定的收入、不错的居住环境之类的，法院可能就会判决孩子跟着这一方生活。
3. 另外，还在哺乳期的孩子，一般是跟着哺乳的母亲生活。孩子已经满两周岁了，要是父母双方对抚养问题协商不成，人民法院就会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。而要是孩子已经满八周岁了，那就得尊重孩子自己真实的想法。
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