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老板拖欠员工工资不发,可以搬她店里的东西吗

3.6w浏览 匿名 2021-03-06 福建南平
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老板拖欠工资可以去公司搬东西吗
老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。
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劳动纠纷
老板拿公司的钱构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律法规规定,公司登记注册的法定代表人无权任意支配企业账户内的资金。
在实际操作中,提取这部分资金通常都需经过严格的财务审批程序。
作为法定代表人的您所获得的报酬和收入通常是以固定薪酬、公司内部股权激励以及相应的福利金及股息分红等方式实现的。
当涉及到公司利润分配时,必须遵循相关的董事会决议,并在取得批准后方可将款项转入您的私人账户。
此外,公司还应依法代为扣除并缴纳您应负担的个人所得税款,比例为20%。
如果您未经授权擅自挪用公司资金,有可能被视为职务侵占行为,从而触犯刑法。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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东西被偷了人被抓了有权知道对方信息吗
[律师回复] 解析:
在立案程序完成后,若需向法院申请调取相关证据材料或自行展开调查工作,均须获得法院的正式批准文书——即调查取证函。
对于立案过程中必须获取的关键信息,建议在立案之前便进行调取,以便于后续诉讼进程的顺利推进。
在此情况下,可考虑委托专业律师代为办理。
若被告系自然人身份,则可前往法院立案庭提交协助调查函申请,随后凭借该函件前往当地派出所调阅户籍资料。
而针对被告为法人实体的情况,同样可委托律师代为调取其公司的工商登记信息。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十三条
律师担任辩护人的,有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函,依照刑事诉讼法的规定会见在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
第三十四条
律师担任辩护人的,自人民检察院对案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承形式律事务有关的情况。
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不发工资搬东西会判刑吗
该行为不构成犯罪,不会判刑。相关法律规定,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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债权债务
酒店房间有蟑螂怎么补偿客人
[律师回复] 解析:
倘若贵酒店内存在蟑螂等害虫问题,您有权向酒店提出索赔申请,从而弥补您所遭受的经济损失。
若因此类问题导致消费者或其他相关受害人受到人身伤害,酒店应承担相应责任并支付医疗费、护理费、交通费等与治疗及康复过程直接相关的合理费用,同时还需赔偿因误工而导致的收入损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:
(一)商品或者服务存在缺陷的;
(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;
(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;
(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;
(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(六)销售的商品数量不足的;
(七)服务的内容和费用违反约定的。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条
经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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饭店老板不发工资怎么办
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,要充分谅解。
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劳动纠纷
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉,另外也可以申请劳动仲裁,不过,一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的,如果拖欠员工工资的情况属实,劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资,并支付赔偿金。
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劳动纠纷
开了一年的店没办营业执照,后面可以去办吗
[律师回复] 解析:
当您已经开始开设商店并持续运营了一段时间却尚未取得营业执照时,这将被认定为无证经营活动。
根据相关法律法规,针对此类行为,工商行政主管部门有权对其进行依法取缔,同时对违法所得进行追缴;
若情节严重,甚至可能触及到刑法,需要按照非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或其他相关罪名的规定,追究相应的刑事责任。
然而,如果情节较轻,尚未达到刑事处罚标准,则需处以2万元以下的罚款;
而对于那些规模较大且社会危害性严重的无证经营行为,罚款金额将上升至2万元以上20万元以下。
另外,如果无证经营行为对人体健康构成潜在威胁、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源,那么相关部门还会没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处以5万元以上50万元以下的罚款。
因此,为了避免不必要的经济和法律风险,我们强烈建议您在开展任何商业活动之前,务必先行办理好所需的各类许可证照。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
挪用公款罪老板有责任吗
[律师回复] 解析:
1、在个别情况下,若公司管理层对员工擅自挪用公款行为并不知情,则需承担相应的法律责任;
然而,一旦管理层对此有所察觉且与该员工共同构成犯罪行为,那么其将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
2、倘若员工私自挪用公款供自己私人使用,并且将这些资金用于非法活动,或者挪用公款金额达到一定程度,进行了盈利性质的活动,又或者是挪用公款数额较大,且已经超过三个月仍未归还,此时若管理层知情并参与其中,那么他们将被视为共同犯罪者,通常会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3、在某些特殊情况下,若犯罪情节较为严重,那么相关人员可能会被判处五年以上有期徒刑。
4、而对于那些挪用公款数额特别巨大且拒不归还的人来说,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
加盟彩票店,究竟能否带来稳定的收益呢
[律师回复] 解析:
申办投注站点所必备的基本条件包括:
首先,拥有具备清晰管理职责及权限的负责人。
申办人需为投注站点的负责人,其必须拥有充分的资本实力以及运营能力,诚实守信且近五年内无任何刑事处罚记录和商业信誉不良的历史,具备高中(含)以上学历水平,且年龄介于18岁至55岁之间,以确保具备完整的民事行为能力。
此外,负责人还需对投注站点的经营管理承担全面责任。
其次,投注站点需要具备稳定的经营场所。
该场所的电力供应应符合国家相关安全标准,并能根据中心的要求申请数据通讯线路或满足无线移动通讯信号的需求。
临时搭建的建筑不得被用作投注站点的经营场所。
第三,需缴纳相应的履约保证金。
根据与中心签订的协议,申办者需向中心缴纳彩票投注站点的履约保证金。
第四,中小学校周边200米范围内禁止设立投注站点。
最后,对于形象布置方面,申办者需按照投注站点规范化建设的标准,对经营场所进行必要的形象布置和装修。
法律依据:
《彩票管理条例》第六条
国务院民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票发行机构、体育彩票发行机构(以下简称彩票发行机构),分别负责全国的福利彩票、体育彩票发行和组织销售工作。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票销售机构、体育彩票销售机构(以下简称彩票销售机构),分别负责本行政区域的福利彩票、体育彩票销售工作。
酒店浴缸被玫瑰花染色可以索赔吗
[律师回复] 解析:
关于四星级以上级别的高级酒店,在对待这类问题时无需过虑,因为无论是血液或是普通尘垢类的污物,这些酒店都具备相应的清洁能力并可成功清除,因此通常不会导致客人提出任何形式的赔偿要求。
然而,相较之下,针对经济型酒店,在客人退房时,员工会进行仔细的查房流程,以确保入住期间没有留下无法去除的污渍。
若发现此类情况,酒店有权向客人索取相应的赔偿。
从法律层面来看,作为消费者,我们有责任爱护并妥善使用酒店所提供的各项设施与用品。
倘若在使用过程中,由于个人原因造成了酒店设施的非正常损害,从而为酒店增加了额外的工作量,那么作为服务提供者,酒店有权与客人进行友好协商,并根据实际情况收取适当的费用,这是完全合法且合乎情理的。
当然,如果客人对所收取的费用存在异议,作为消费者,您同样拥有权利将相关情况详细告知消费者协会,由消协出面协助调解,最终达成双方均能接受的合理价格。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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