律图审稿专业委员会3轮严审

酒店中间班间隔多少时间不违反劳动法?

帮助5人 3.9w浏览 #交通事故 匿名 2021-03-06 江西宜春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    93人赞同了该解答
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6100位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒店中间班间隔多少时间不违反劳动法?
一键咨询
  • 141****5834用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    164****7365用户3分钟前提交了咨询
    168****3661用户1分钟前提交了咨询
    135****7365用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    165****8224用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    161****5706用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    138****6101用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
  • 上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    135****0067用户1分钟前提交了咨询
    162****1333用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    165****4844用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    157****6135用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    145****7302用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    166****3266用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    155****8578用户3分钟前提交了咨询
    135****0617用户1分钟前提交了咨询
    158****1066用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    148****6835用户2分钟前提交了咨询
    175****0366用户4分钟前提交了咨询
    158****7232用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    165****6137用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    143****7071用户1分钟前提交了咨询
    171****3470用户4分钟前提交了咨询
    154****5246用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    178****1621用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    170****5615用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    173****2786用户2分钟前提交了咨询
    142****6482用户3分钟前提交了咨询
    136****4738用户2分钟前提交了咨询
    163****8864用户4分钟前提交了咨询
    171****2565用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    142****5146用户1分钟前提交了咨询
    148****6523用户2分钟前提交了咨询
    172****2516用户4分钟前提交了咨询
    162****0287用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    145****0842用户2分钟前提交了咨询
    146****0312用户2分钟前提交了咨询
    147****0324用户3分钟前提交了咨询
    147****8115用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    150****2646用户1分钟前提交了咨询
    162****6426用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    137****3685用户1分钟前提交了咨询
    157****6040用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    175****3084用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    156****6827用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    178****5000用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    157****5777用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    168****7484用户3分钟前提交了咨询
    171****1628用户1分钟前提交了咨询
    133****8244用户3分钟前提交了咨询
    172****5110用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****8522用户3分钟前已获取解答
南京134****5299用户2分钟前已获取解答
沭阳178****1181用户2分钟前已获取解答
酒店加班工资怎么计算?
酒店加班工资的计算,是根据不同的工作时间来进行认定的,涉及到工作日加班的可以按照工资待遇150%支付,涉及到周末加班的可以按照200%支付、涉及到法定节假日加班的可以按照300%支付。
10w+浏览
劳动纠纷
酒店加班员工工资怎么算
酒店加班的工资由三个维度的问题确定。首先,加班时长是根据酒店员工订立合同时确定的劳动时长计算标准确定的;其次,工资基数,工资基数的折算方式是月工资/20.92,几乎是按照纯上班日期折算的;第三是计费标准,休息日加班双倍工资,节假日加班三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
酒店抵押反担保合同​操作程序
1、合同当事人就财产抵押的,应当办理抵押物登记手续。2、办理抵押物登记,应当向登记部门提供主合同和抵押合同、抵押物的所有权或者使用权证书或者复印件。3、办理抵押登记的部门如下:①以企业的设备和其他动产抵押的为财产所在地的工商行政管理部门。
10w+浏览
债权债务
酒驾二次的间隔的时间标准是什么
没有标准。第一次饮酒驾驶机动车辆被查到后,在以后任何时间被查到饮酒驾驶机动车,都属于二次酒驾。
10w+浏览
交通事故
缓刑期间可以住酒店吗?
缓刑期间经过相关部门批准之后是可以住酒店,同时需要当事人遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准等规定。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个月。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应