公司未足额缴纳出资，拖欠员工工资怎么处理

《公司法》规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。出资义务是股东最基本、最重要的义务之一。

一般情况下是不需要承公司担债务的。但如果公司资不抵债的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，或该债务系足额缴纳出资额股东的个人债务，则该股东仍然要承担一定债务。

工人加班工资缴纳个税，加班费属工资收入，应该并入当月的工薪收入缴纳个人所得税，工资、薪金所得，人所得税的税率适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。

一般情况下是不需要承公司担债务的。但如果公司资不抵债的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，或该债务系足额缴纳出资额股东的个人债务，则该股东仍然要承担一定债务。