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什么是防暑降温费，防暑降温费的规定是怎么
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防暑降温费的标准是什么
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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防暑降温费和高温补贴一样吗？
这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
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您好！本人从2019.9.10从原来电镀线长调岗研磨技术员，工资也降了700,请问现在可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 这个要从一开始调岗的时候不同意。工作了那么久了相当于已默认同意调岗。
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天津防暑降温费发放标准
根据《关于试行企业高温津贴制度的通知》规定，在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。
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湖南防暑降温费发放标准
湖南高温津贴标准:每月150元 根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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劳动纠纷温州职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
自始至终，律师的尽早介入对于案件的深入了解以及当事人合法权益的最大化保护至关重要。反之，倘若在审判阶段才寻求律师的协助，则显得过于匆忙和不充分。
根据法律规定，被害人、附带民事诉讼的原告人及辩护人、诉讼代理人等，经审判长批准，可向被告人提问。公诉人在法庭上当众宣读完起诉书之后，被告人、被害人有权针对起诉书所指控的罪行进行陈述，而公诉人亦有权对被告人进行询问。同样地，被害人、附带民事诉讼的原告人及辩护人、诉讼代理人等，经审判长批准，也可向被告人提出问题。
此外，审判人员亦有权利对被告人进行询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
自始至终，律师的尽早介入对于案件的深入了解以及当事人合法权益的最大化保护至关重要。反之，倘若在审判阶段才寻求律师的协助，则显得过于匆忙和不充分。
根据法律规定，被害人、附带民事诉讼的原告人及辩护人、诉讼代理人等，经审判长批准，可向被告人提问。公诉人在法庭上当众宣读完起诉书之后，被告人、被害人有权针对起诉书所指控的罪行进行陈述，而公诉人亦有权对被告人进行询问。同样地，被害人、附带民事诉讼的原告人及辩护人、诉讼代理人等，经审判长批准，也可向被告人提出问题。
此外，审判人员亦有权利对被告人进行询问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
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北京防暑降温费发放标准
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。33℃以上室内工作月补120元。
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