什么是同工同酬？同工同酬到底实行了没？我们企业有职工，合同工，聘用工，劳务派遣工。我们都做同样的活，工资差距很大！这样能告我们公司不？

[律师回复] 到公积金管理中心投诉，公积金管理中心会让公司补缴的。

[律师回复] 不起诉的一般没有犯罪记录

[律师回复] 你好，具体需要结合合同内容进行分析

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 你好，现在是处于什么情况，什么阶段呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习

[律师回复] 你好， 现在是有什么法律问题想要咨询

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 被就留有案底，不能消除

[律师回复] 不犯法，只能说明你老公对家庭没有责任心

[律师回复] 经济纠纷案底不会影响子女考研

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：

1. 民事法律
    侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，您当时如果是未成年人的话没有案底的。

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。