律图审稿专业委员会3轮严审

什么是同工同酬?同工同酬到底实行了没?我们企业有职工,合同工,聘用工,劳务派遣工。我们都做同样的活,工资差距很大!这样能告我们公司不?

10w+浏览 匿名 2017-03-23 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》已经规定了这个问题,第46条第1款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”
    新法实行日是2008年1月1日,但真正意义上的同工同酬还任重而道远
    全文
    5 2017-08-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。
    1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
    2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
    3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
    全文
    4 2020-12-25 21:24:50
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6923位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是同工同酬?同工同酬到底实行了没
一键咨询
  • 湛江用户4分钟前提交了咨询
    137****5272用户3分钟前提交了咨询
    170****7841用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    156****7243用户4分钟前提交了咨询
    142****3624用户3分钟前提交了咨询
    176****0547用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    138****7118用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    142****7641用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    178****5348用户1分钟前提交了咨询
    157****5018用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
  • 潮州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    134****8782用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    173****5601用户1分钟前提交了咨询
    140****3467用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    151****8267用户4分钟前提交了咨询
    145****3274用户3分钟前提交了咨询
    150****3822用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    161****6857用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    134****8807用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    172****0283用户3分钟前提交了咨询
    156****1313用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    164****1450用户2分钟前提交了咨询
    147****2608用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    137****8622用户4分钟前提交了咨询
    166****1145用户1分钟前提交了咨询
    142****2218用户1分钟前提交了咨询
    145****7436用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****2877用户3分钟前提交了咨询
    157****5530用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    142****1067用户1分钟前提交了咨询
    140****3671用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    140****8705用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    138****3867用户2分钟前提交了咨询
    166****2376用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    146****7174用户1分钟前提交了咨询
    170****4446用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    142****0163用户2分钟前提交了咨询
    156****8574用户4分钟前提交了咨询
    155****0160用户4分钟前提交了咨询
    130****8168用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    155****6663用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    130****7330用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    141****7207用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    145****4835用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    170****7047用户4分钟前提交了咨询
    176****0083用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    134****8373用户1分钟前提交了咨询
    157****0636用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    174****5082用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    165****7833用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    135****7028用户3分钟前提交了咨询
    176****7761用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****3723用户2分钟前已获取解答
南通135****5695用户4分钟前已获取解答
徐州188****1703用户1分钟前已获取解答
实践中到底什么是工伤认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定属于具体行政行为;属于行政确认行为。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。​同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能否重复实施
[律师回复] 解析:
在符合相关规定的情境下,对犯罪嫌疑人实施取保候审措施可以进行多次。
然而,这并不意味着可以随意地进行此类申请。取保候审的具体条件必须包括这样几个方面:
第一,犯罪嫌疑人所犯之罪可能被判处管束、拘禁或单独执行刑罚的;
其次,如若认为其或许会因任何原因被判有期徒刑以上的重刑,但采取取保候审措施并不会导致社会安全受到威胁;
再者,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样也可以考虑采取取保候审措施,只要这种做法不会给社会带来潜在的风险;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因,羁押期限已到,仍未结案,此时也可以考虑为犯罪嫌疑人实施取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
同工同酬指什么?临时工与正式工是同工同酬吗
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。临时工享有与正式工同工同酬的权利。《劳动合同法》规定,用工单位应按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童罪起刑几年有案底
[律师回复] 解析:
对于涉及拐卖儿童行为导致他人遭受伤害的情况,将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,并且需要同时缴纳罚金;若存在在拐卖儿童集团中起主要作用的首犯等人为的情况,则会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收个人财产;而如果情节特别恶劣,则可能被判处死刑,并同时被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么叫同工同酬,同工同酬的条件是什么
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4994 位律师在线,高效解决问题
遇到劳务派遣同工不同酬怎么办
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪实际金额怎么认定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对信用卡诈骗罪的涉案金额认定标准作出如下详细说明:凡涉及利用伪造的信用卡、采用虚假身份证明获取的信用卡、已被宣布作废的信用卡或未经授权擅自盗用他人信用卡等方式实施信用卡金融犯罪行为,且此类欺诈操作所产生的金额在人民币五千元至五万元之间的,属于“情节轻微”的范畴;而若涉案金额达到人民币五万元至五十万元之间的,则可视为“情节严重”;当涉案金额超过人民币五十万元时,便可判定为“情节特别严重”。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应