张律师您好，我想问一下公司直接让走，两个多月工资也没有给，没有提前告知，当天就让收拾东西走人，平时上班是每天12小时，就是口头说的那种，没有休息日，合同签的也不是实际工资数，这样的告他有多少种

合同的履行过程就是由以上三个阶段组成的，这三个阶段中任一行为的发生，都是合同的履行行为。合同的履行制度，就是规范在这三个阶段中有关合同当事人行为的制度。它应包括合同履行在法律效力上的总体要求，确保合同履行的一般法律制度，合同履行中的具体规则等等。

根据国家标准，员工每日工作时间应不超8小时，每周不超过44小时。但特定情况下，雇主可延长工作时间，但需保障员工身心健康与职业安全。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，员工每日加班时间通常不应超过1小时，特殊情况下最多延长至3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。因此，每日工作12小时违反劳动法规定，除非有特殊原因或劳动行政部门许可。

行政处罚的种类并非十二种，而只有以下七种：1、警告。2、罚款。3、没收违法所得、没收非法财物。4、责令停产停业。5、暂扣或吊销许可证，暂扣或吊销执照。6、行政拘留。7、根据法律和行政法规规定的其他行政处罚。若是对12种行政处罚的种类有疑问的，参考下文。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于12种行政处罚的种类的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

实际控制人可以是公司的股东，也可以不是公司的股东。若实际控制人不是公司的股东，可以通过投资协议或者其他安排来操控公司的组织或者决策。他与控股股东是有一定的区别的，但两者也有些相似度。