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应届毕业生签订了劳动合同就算应届毕业生了吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-10 广东茂名
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律师解答 共1条
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    1.劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
    2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。
    3.试用期内也要签合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
    4.在签订劳动合同时,要多听、多想、多看,避免签 “口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
    全文
    13 2021-03-10
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