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第二次签的劳动合同到期后,第一次续签无固定期

帮助5人 3.7w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-10 陕西商洛
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    商洛诉讼咨询
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    无固定期限劳动合同的好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列。注意:“无固定期限合同”并非铁饭碗,如双方经协商同意,或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时,仍是可以终止的。
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    6 2021-03-10
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第二次签的劳动合同到期后, 第一次续签无固定期
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第二次固定期限劳动合同到期不续签
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于第二次固定期限劳动合同到期不续签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
第二次固定合同到期不续签如何处理
第二次固定期限劳动合同到期未续签的处理方法倘若劳动合同顺其自然地期满后自行终止,然而劳动者仍然希望与雇主签署新的合同,那么用人单位有义务进行接洽和签订新的合同。反之,若雇主决定不再续约,则应对劳动者进行相应的经济补偿,即每在用人单位服务满一年,便需向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
第二次固定合同到期不续签如何处理
劳动合同期满自然终止,员工申请续订,用人单位应依法签署。若用人单位选择不续约,需支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。若员工符合续订无固定期限劳动合同条件并请求续订,用人单位拒绝续签将视为违法,需支付赔偿金,每满一年支付两个月工资。
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劳动纠纷
第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗?
第二次劳动固定合同到期不续签是否要赔偿要根据实际而定,如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有补偿。
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劳动纠纷
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
快速解决“土地房产”问题
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续签合同时第三次签了固定期劳动合同是否合理
续签劳动合同时,用人单位第3次跟员工签固定期限的劳动合同是完全不合理的,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果之前已经连续两次签订了固定期限的劳动合同,在第3次续签劳动合同的时候,应该跟员工签订无固定期限的劳动合同。
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