噪音到底应该向哪个部门投诉，怎么举报

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好！开除的理由是什么？上班多久了？建议来电详述。

[律师回复] 具体什么情况，这严重都会构成一个刑事责任

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 犯罪既遂后的中止行为是指在犯罪过程中，即使犯罪已经达到既遂状态，行为人主动采取措施有效防止犯罪结果发生的行为。这种行为虽然发生在犯罪既遂之后，但根据《刑法》第24条的规定，如果行为人自动有效地防止了犯罪结果的发生，仍然可以认定为犯罪中止。犯罪中止的认定不仅要求行为人自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生，而且这种放弃或防止行为必须是发生在犯罪过程中。因此，即使犯罪已经既遂，如果行为人在此之后主动采取措施有效防止了犯罪结果的进一步发生，这种行为仍然可以构成犯罪中止。

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 你好，可以起诉要回，需要代理可以联系

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好 公安机关是有权利进行罚款的

[律师回复] 起诉到法院不影响你向公安机关报案

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 请问具体的案情是怎样的n

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，

[律师回复] 你好！打人违法。如果对方报警，视案情而定