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工伤死亡与视同工伤的区别?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-10 四川自贡
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    12 2021-03-10
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[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂,需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下,依据《中华人民共和国刑法》,若构成过失致人死亡罪,将会被处三年以上七年以下有期徒刑;倘若情节相对较轻,那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”,有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡,这种情况下,死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱;还有双方存在亲属关系,并且在事后得到了受害方及其家属的谅解,这也会在一定程度上影响量刑;
另外,行为人在案发后积极实施施救行为,展现出一定的悔罪态度,也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时,法院会充分考量行为人的过失程度,即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见,或者已经预见却轻信能够避免。同时,还会考虑危害后果的严重程度,以及行为人在事后的表现,如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之,具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据,进行严谨而细致的判定,以确保司法的公正与公平。
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