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固定期限劳动合同未到期不想干了怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-10 山东潍坊
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律师解答 共1条
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    不违约
    劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    11 2021-03-10
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