财产保全是法院扣车吗

[律师回复] 可向公司所在地的劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好你这边具体情况是什么

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以去申诉的，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 先抓紧给对方老人治疗吧，最好能和解

[律师回复] ?交通事故全责方需要赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
涉及金高达五十万元人民币的诈骗国家财产案件，属于情节严重且特别恶劣的情况。依照我国刑法相关规定，将面临至少十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑的刑事惩罚，同时还须缴纳罚金或执行没收财产的附加刑罚。
此外，鉴于此类诈骗行为对社会危害极大，故而法律对此类犯罪行为采取了极为严格的打击力度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 请具体描述案件情况，怎么被骗的

[律师回复] 您好，婚前财产属于个人财产

[律师回复] 去律师事务所找专业律师拟订

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 无人伤的情况下，一般误工费是不会得到支持的，不需要支付哈

[律师回复] 交通事故么，那一类纠纷呢

[律师回复] 您好，一般彩礼的返还要结合彩礼开销、是否同居、双方过错程度等综合判断。

[律师回复] 您 好，可以申请援助