律图审稿专业委员会3轮严审

,想问一下我目前入职一年半未签订合同,社保是从入职三个月后购买的。请问提离职的话几天可以走。可以申请十一个月补偿么。目前已提了离职,明天回寄书面离职去他们总部,如果他们现在要补签合同我可以拒绝么

3.2w浏览 匿名 2021-03-10 安徽芜湖
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 蔡蕊律师
    蔡蕊律师
    根据劳动法相关规定,公司应当在员工入职一个月内签订书面劳动合同,超过的员工可以要求双倍工资,公司未签劳动合同员工离职的,公司需支付经济补偿金
    全文
    6 2021-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6599位律师在线平均3分钟响应99%好评
想问一下我目前入职一年半未签订合同,社保是从入职三个月后购买的,请问提离职的话几天可以走?
一键咨询
  • 165****3422用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    174****6008用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    152****2142用户1分钟前提交了咨询
    155****7654用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    178****7242用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    174****2203用户3分钟前提交了咨询
  • 144****1573用户1分钟前提交了咨询
    157****7613用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    146****0736用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    168****7164用户4分钟前提交了咨询
    131****3236用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    177****4428用户2分钟前提交了咨询
    163****7416用户1分钟前提交了咨询
    165****4080用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    151****8861用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    177****0185用户1分钟前提交了咨询
    166****6706用户2分钟前提交了咨询
    160****6017用户2分钟前提交了咨询
    153****5152用户4分钟前提交了咨询
    134****3068用户2分钟前提交了咨询
    170****8310用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    164****8413用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    164****8187用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    162****1138用户3分钟前提交了咨询
    156****5552用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    146****7884用户1分钟前提交了咨询
    175****6718用户4分钟前提交了咨询
    173****6742用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    160****5618用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    151****4028用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    156****4503用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    157****7780用户1分钟前提交了咨询
    163****2721用户3分钟前提交了咨询
    136****2452用户4分钟前提交了咨询
    160****0738用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    176****0674用户2分钟前提交了咨询
    141****0204用户2分钟前提交了咨询
    173****0817用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    140****7336用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    143****2703用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    168****0536用户3分钟前提交了咨询
    175****7637用户1分钟前提交了咨询
    132****6540用户3分钟前提交了咨询
    133****6726用户4分钟前提交了咨询
    153****1688用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    153****3631用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    173****7573用户4分钟前提交了咨询
    132****4232用户3分钟前提交了咨询
    162****7888用户3分钟前提交了咨询
    172****2648用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****2024用户4分钟前已获取解答
宿迁156****6049用户1分钟前已获取解答
镇江134****3234用户3分钟前已获取解答
入职一年半后才签合同
劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”所以,公司的做法当然是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般入职半个月辞职有工资吗
一般入职半个月辞职是需要支付工资的,跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后,应该先保密,不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通,有计划的辞呈,礼貌告别公司。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职后半年再入职
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职半年离职后还能重新入职吗?
一般情况下,是可以重新入职的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5405 位律师在线,高效解决问题
入职半个月辞职可以吗?
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应