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劳动强度大导致甲亢怎么治疗
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甲亢可以休长期病假吗？
甲亢可以休长期病假，病假应当以医院开具的病假条为准，劳动者确诊需要长期病休的，可以申请长期病假，用人单位应当阿坝州劳动者在单位工作年限给予3-24个月医疗期，医疗期内发放工资不能低于最低工资标准的80%。
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我爸交了一天定金给学校，但是我找了更好的学校，想退的时候他说退不了，要等到开学向领导申请才能退，等到开学，我早去别的学校读了
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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甲亢病人犯罪怎么判刑？
可以暂予监外执行。申请监外执行必须满足相关的条件，甲亢属于严重的疾病，符合保外就医的疾病范围，犯罪人员可以提出监外执行的申请，批准后在监外执行期间，犯罪人员要遵守有关的规定。
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刑事辩护请问右内踝骨骨折，右距骨，骰骨内侧缘骨折，跟骨前突撕脱性骨折，距腓前韧带跟腓韧带和内侧副韧带撕裂，保守治疗12个月工伤几级？
[律师回复] 您好，如果是工伤一般是10级
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我想咨询和公司协商一致解除合同，单位出具了解除合同证明，也签了赔偿金，离职办理时只给了解除劳动关系证明，并没有给另外的离职证明，人力解释说有解除合同证明就可以了，请问这两个证明是需要都提供的吧？我是否还可以要求单位开具离职证明。
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的，
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犯罪分子得了甲亢能否关押？
犯罪分子得了甲亢的情况下，不能关押，可以申请监外执行，由于甲亢的病情可能导致相关不稳定的情况出现，为了犯罪分子的健康考虑可以允许其监外执行，并按照规定的情况进行处理。
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刑事辩护
律师你好，我妻子投资了一家餐饮店，其中我方为乙方，合同上写着出资金额为乙方自有资金，不存在代他人持有出资或者借款出资，合同签名投资人为我的妻子，但出资是我本人（有转帐给甲方截图），如今想问该合同是否还有效，我与我妻子尚未领取结婚证
[律师回复] 你好可以起诉甲方维权
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甲方停工导致的误工费可以索赔吗？
甲方停工导致的误工费可以索赔。甲方是否有明确的文件，应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位。施工人员如何索赔今天小编带大家了解一下。
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工伤赔偿你好 我在煤矿井下上班中因为煤矿使用了不合格的配件，导致我发生工伤，现在上嘴唇留下了一个疤痕，请问能要求他们进行怎么样的赔偿
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我有个朋友 付费了上网课的学习资料 因为是分期付费 上到第二期不上了 后面的课也没有上 现在想退出合同 但甲方说仍需缴纳后面的费用 怎么办
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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过度疲劳导致失明算不算工伤
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工伤赔偿
医院系统出错导致退款错误属于医疗事故吗
[律师回复] 解析：
实际上并不属于这个范畴。
依据相关法律定义，医疗事故主要涵盖了以下三个方面的情况：
第一，由于医疗行为导致患者直接死亡或严重残疾的事故；
其次，因医疗失误而导致患者出现中度伤残、器官和组织受损并引发严重功能障碍的事故；
最后，由于医疗失误导致患者轻微伤残、器官和组织受损并引发一般功能障碍的事故。这些都属于医疗工作中所引发的事故类型。
另外，医疗事故还可以根据造成患者的人身损害程度细分为一至四级不等，以此作为对医疗机构及医务人员进行责任追究的重要依据。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第十四条
发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
（一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
（二）导致３人以上人身损害后果；
（三）国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
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故意伤害罪的治安处罚标准如何确定
[律师回复] 解析：
在我国《治安管理处罚法》中，对于故意伤害他人人身权利的行为，其处罚设定通常为五至十日的行政拘留。
然而，若行为人纠集多人共同实施故意伤害，或故意伤害的受害者属于残障人士、孕妇、未成年人及老年人等特殊群体，则可对责任人处以十天以上、十五天以下的行政拘留，并处以五百元以上、一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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然而，若行为人纠集多人共同实施故意伤害，或故意伤害的受害者属于残障人士、孕妇、未成年人及老年人等特殊群体，则可对责任人处以十天以上、十五天以下的行政拘留，并处以五百元以上、一千元以下的罚款。
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《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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领导没签字算挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据特定的情形，如果公司及其关联的企业中的董事、监事以及员工利用其所拥有的职位优势，擅自将所在单位的公款挪作他用或借予他人，且挪用款项数额达到较大规模——即一万元至三万元以上——并持续三个月以上没有归还给原所有者；或是在未满三个月的情况下，虽然挪用金额较小，但是用于了盈利性质的商业活动，甚至是从事非法活动，那么这些行为都应该被视为刑事犯罪，并依法展开调查和追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
根据特定的情形，如果公司及其关联的企业中的董事、监事以及员工利用其所拥有的职位优势，擅自将所在单位的公款挪作他用或借予他人，且挪用款项数额达到较大规模——即一万元至三万元以上——并持续三个月以上没有归还给原所有者；或是在未满三个月的情况下，虽然挪用金额较小，但是用于了盈利性质的商业活动，甚至是从事非法活动，那么这些行为都应该被视为刑事犯罪，并依法展开调查和追究责任。
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