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提前十天申请离职怎么办,我已经提前10天了

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-11 安徽淮北
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律师解答 共1条
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    1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、因此,你需要按照上述规定申请离职。合同写明提前十天申请离职即可,我已经提前十天申请离职。但是公司说不同意你就不能够离职,公司的行为是违法的,公司不同意,您按照法律规定申请离职即可
    4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
    5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
    7、如果您按规定申请离职,单位拒不支付工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    全文
    6 2021-03-11
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行政拘留10天怎么提前出来?
根据法律规定,被处罚人在行政拘留执行期间,提出暂缓执行行政拘留申请的,拘留所应当立即将申请转交作出行政拘留决定的公安机关。是否批准由公安机关根据法定条件决定。除非身体患病需要住院治疗,否则没有办法可以提前出来。
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已经拘留3天了还没消息怎么办
[律师回复] 在此种情况之下,建议您首先保持冷静。关于拘留的分类,可分为相应的行政拘留、刑事拘留以及司法拘留三种类型。首先针对行政拘留的情况,一般来说其拘留时长不会超过15日,而若存在合并处罚的情形则需注意最多不能超过20天。若是您已经经历了多达3天仍然没有任何相关信息的话,这其实是非常正常的一个现实,此时您完全可以通过向做出拘留决定的公安机关进行咨询以获取更为详细的信息。然而,如果涉及到的是刑事拘留,那么情况就显得较为复杂了。根据法律法规的要求,公安机关应该在拘留行为发生之后的24小时之内通知被拘留人的家人有关此事,但是在实际操作过程中,由于地址不明或是其他不可预知的因素导致无法及时联系到相关人员也是有可能出现的情况。因此,您可以选择主动去联系办案的民警了解案件相关的最新动态,或者委托律师代表您来处理这件事情,因为律师具有与被拘留人见面以及向公安机关了解案件状况的权利。最后,对于所谓的司法拘留此处也需要特别解释说明一下,其主要是由法院作出的,虽然拘留期限也同样不得超过15天,但是在这个问题上,您也可以直接向作出裁定的法院寻求相关解答。综上所述,无论遇到何种类型的拘留,首要任务就是明确拘留的性质,然后才能够据此采取针对性的应对策略。
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拘留十天能提前保出来吗
通常来说,十日行政拘留是不能提前解除的。行政拘留作为一种法定的处罚方式,其时间长度是固定的,不会因为个人申请而提前结束。这一措施主要是为了维护法律的权威性和公正性,让违法者受到应有的惩罚。所以,被行政拘留的人需要按照规定完成相应的处罚期限。
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刑事辩护
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提前十五天离职这15天休息算吗
提前十五天提出辞职请求期间能否视为已提供休假,取决于当地法律和企业规定。在国内,法律规定申请辞职需提前通知,通常按实际出勤日计算,排除休假日。因此,若要求连续十五个工作日无缺勤才能离职,符合我国法律规定。但其他国家或地区可能包括假期在内,需保持连续全勤。我国《劳动法》未明确规定,但主旨是此期间劳工应享有同等权益,包括法定休息时间。
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打架拘留10天可以提前出来吗
一般来讲,打架斗殴被拘留10天的话,很难提前放出来,因为拘留是公安机关依据法规对违法者的刑事处罚。拘留时间的长短主要取决于法规和违法情节的严重程度。但是在特殊情况下,如果拘留者患有重病或者生活不能自理,经过相关部门批准后,可能会提前释放。
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