公司法中董事长能否罢免总经理的职务

1、决议内容符合法律、行政法规，即内容合法。具体而言，决议的实体内容应当遵守法律、行政法规中的强制性规定，遵循诚实信用原则和公序良俗原则，控股股东不得滥用表决权损害他人的合法权益。如违反此规定，应认定为无效，股东可提起无效确认之诉。2、董事会会议的召集程序、表决方式符合法律、行政法规和公司章程，即程序合法。此时，应根据《公司法》第四十八条之规定，审查是否存在由无召集权人召集、未通知部分股东;是否按“一人一票”表决，并对所议事项的决定做成会议记录并签名等情形;以及是否符合公司章程对程序方面的特别规定。

《公司法》规定，罢免公司职工董事需要召开全体职工大会表决罢免。公司法规定职工董事和监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。要想罢免现有职工董事和监事，补选新的职工董事和监事，就需要召开职工大会。

股东可以在股东大会上罢免董事长。根据我国相关法律法规的规定，董事长没有权力开除股东，但是股东会有权选举或者变更公司的董事长，但是要罢免董事长的职务必须由股东会议表决，不得随意变更公司董事长。

应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤: 1、将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项; 2.由董事会将提案提交股东大会审议通过。

鉴于股东会具有免除董事职务的权力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案，通过股东会议表决，形成免除其董事职务的决议，那么，一旦董事长丧失了董事的职务，自然也就不能再担任董事长。