在职职工死亡丧葬费及补助金是否享受

上海职工因为家庭亲人去世，可以向单位请假，根据规定，丧葬假一到三天，休假期间，单位要照常支付工资报酬。如果路途较远，单位可以适当延长丧假。和婚假产假一样，丧假也是带薪休假。

《工伤保险条例》（国务院第375号令）。《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）《杭州市人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。

根据我国国家的相关劳动法规定，职工到达法定年龄即可退休并且给予相应的退休金。同时也有部分在退休后因病死亡的相关用人单位也应给予相应的丧葬费。那么，退休职工丧葬补助规定是怎样的呢?按照相关规定，其丧葬补助标准是以社会平均工资的三个月的工资进行补助。

不享受。领取遗属补助的人去世，从去世之后就取消各项补助，不能再领取了。职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。