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第二次签劳动合同,第三次签合同算不算无限期

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-13 四川泸州
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律师解答 共1条
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    跟单位签订无固定期限劳动合同有三种方法,
    第一,双方约定签订无固定期限劳动合同;
    第二,法定的三种情况
    (1)在该用人单位连续工作满十年的,
    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (3)连续两次订立固定期限劳动合同,且没有因故解除劳动合同的;
    第三,单位一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。如果你这个
    第三次签订是同一个单位,且中间没有中断那你就是无固定期限劳动合同,反之,则不是。
    全文
    7 2021-03-13
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第二次签劳动合同,第三次签合同算不算无限期
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第一次合同签了三年第二次应该签几年?
三年雇佣合同期满后,重新签约的法律规范未明确规定有效期,需雇主和员工共同协商确定,但需遵守国家及地方法律法规。经两次固定期限合同后,雇主应强制与员工签订无固定期限劳动合同。
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第二次签合同签多长时间
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第二次续签合同签多少年
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第三次签合同不签终身合法吗
第三次续签合同时,若员工未拒绝签订固定期限合同,应视为同意续签,而非自动转为终身合同。劳动合同是调整劳动关系的主要法律形式,固定期限合同是双方约定到期日的合同。合同到期后是否续签取决于雇主,但员工有权选择是否续签。因此,第三次续签并不等于合法终止终身合同。
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案件取保候审多久判刑一次
[律师回复] 解析:
在经由取保候审后被判定刑罚的具体期限方面,并无固定统一的标准可供参考。其决定性的因素包括了各类错综复杂的案件性质、所能搜集到的各种与案情有关的证据材料乃至法院基于种种考虑而安排的诉讼程序排程等等许多综合性因素。通常而言,自取保候审开始至法院作出最终判决,可能需要经历数月乃至一年以上的时间跨度,甚至在某些特殊情况下,这个过程可能会持续得更为长久。
然而,值得注意的是,取保候审的最长时限不得超过十二个月。在此期间内,司法机关将依据法律规定,有序地推动案件的调查、审查起诉以及审判工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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烟酒一次送多少算行贿罪
[律师回复] 解析:
行贿犯罪的判定并非仅仅基于所赠送烟酒的数量及价值进行判断。通常情况下,若赠予烟酒意欲获取不当利益,且给予国家公职人员的财产价值达到三万元或以上余额,则极有可能被认为涉嫌构成行贿罪名。然而,若涉案嫌疑人在检察机关对其启动刑事追责之前,主动交代行贿事宜,便可得到轻判乃至减轻处分处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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第三次签合同不签终身合法吗
第三次续签合同时,若员工未拒绝签订固定期限合同,应视为同意续签,而非自动转为终身合同。劳动合同是调整劳动关系的主要法律形式,固定期限合同是双方约定到期日的合同。合同到期后是否续签取决于雇主,但员工有权选择是否续签。因此,第三次续签并不等于合法终止终身合同。
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