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我在读职高读高一，已经读了一学期了，交的一年的学费，我不想读了，可以退学费蛮?
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私人办学机构若未能退还学费，即违法。学生因故退学或中断学业时，学校应根据学生已完成的学习时间比例，退还剩余学费。若学校拒绝退还，学生有权向教育主管部门投诉和举报。这是保障学生权益的必要措施，也是维护教育公平的应有之义。教育主管部门应加强对私人办学机构的监管，确保其依法履行责任，维护学生合法权益。
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劳动纠纷没签合同但是已经交社保了怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）在劳动关系认定方面，社保缴纳情况占据关键地位。即便缺乏书面劳动合同，只要能证实存在事实劳动关系，那么双方的劳动关系依法确立。
（2）从用人单位角度，未签书面劳动合同的时间区间不同，法律责任也有别。超过一个月不满一年未签，需向劳动者每月支付二倍工资；超过一年未签，法律直接认定双方已订立无固定期限劳动合同。
（3）就劳动者而言，维护自身权益有相应流程。首先尝试与用人单位协商补签合同，若协商无果，就要积极收集能证明劳动关系的证据，像社保缴纳记录等，接着向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以争取应得权益，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。
提醒：
用人单位应重视劳动合同签订，避免法律风险。劳动者注意保存好相关证据，依法维权 。
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- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
你可先尝试与对方协商，要求其退
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