律图审稿专业委员会3轮严审

什么叫股权激励?股权激励有什么好处?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-14 湖南湘西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、股权激励的含义
    股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法;是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
    股权和法人财产权和合伙组织财产权,均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利,是将财产交给被投资人经营和承担民事责任,而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。授予出的权利是被投资人财产权,没有授出的,保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式,股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。
    二、企业实行有效股权激励时需注意三件事
    企业在实行有效的股权激励时,注意以下三个事项:
    (一)企业应将股票增值部分与人才共分享,实现股票增值与个人努力相挂钩
    人才往往是企业稀缺的资源,也是流动性最强的资源,企业将股票增值的部分与人才共享,绩效越好,付出的努力越大,越可以享受更高的股权激励,更容易激发企业人员的工作积极性,从而吸引和留住人才,起到更好地激励人才的作用,进而提高企业的绩效,促进企业发展。
    (二)选对人,注意股权享受人员的挑选
    什么样的人才适合获得股权激励?在对于股权享受人员选择上,大多企业多以员工的工龄、资历、关系等为衡量标准。而华恒智信研究认为,企业不应该按照职位、年限、业绩、资历、经验或关系为导向,而应该以价值为导向进行人员的选择,即谁为企业创造的价值多谁享受股权相应会提高。只有以价值为导向进行股权激励人员的选择,才能选拔出认同企业文化、与企业战略匹配并适应企业长远发展的人员,才可以创造出更为公平的激励环境,使得能者多劳,而不会出现企业员工士气低下、工作散漫的现象。
    (三)企业应该设计合理的退出机制
    由于人并非机器,其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的,企业不同的发展阶段,势必会营造出不同的环境,因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时,应该设计合理的退出机制,制定出不合格及出现问题时的标准,以便建立合理的淘汰机制,从而淘汰不合格的股权享受人员。
    总之,在未来的上市公司发展中,股权激励凭借自身稳定、简单透明、低经济成本的优势,将依旧会占据主流趋势,因此如何更好的实施人才的股权激励,是需要每位上市公司结合自身的实际情况进行分析和思考。实施股权激励时,我们需要明白,虽然股权激励的强力激励可以在短时间内更快地促进企业发展,但是运用不当,也会更快地加剧企业的衰败,因此股权激励计划需要企业更为慎重的实施。
    全文
    11 2021-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6665位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么叫股权激励?股权激励有什么好处?
一键咨询
  • 常德用户2分钟前提交了咨询
    150****4183用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    176****0022用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    170****6081用户2分钟前提交了咨询
    135****1030用户2分钟前提交了咨询
    137****5862用户4分钟前提交了咨询
    155****1546用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    132****3470用户1分钟前提交了咨询
  • 长沙用户4分钟前提交了咨询
    157****7841用户3分钟前提交了咨询
    177****7442用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    144****8773用户4分钟前提交了咨询
    147****2210用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    165****5741用户3分钟前提交了咨询
    131****5184用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    134****8022用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    178****6563用户2分钟前提交了咨询
    172****0558用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    162****5837用户3分钟前提交了咨询
    160****8272用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    140****8858用户1分钟前提交了咨询
    131****1080用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    157****1184用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    164****2213用户3分钟前提交了咨询
    137****5187用户4分钟前提交了咨询
    144****5035用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    151****6126用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    163****0508用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    145****1845用户3分钟前提交了咨询
    173****3811用户4分钟前提交了咨询
    144****0046用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    137****8865用户3分钟前提交了咨询
    176****5857用户4分钟前提交了咨询
    166****6174用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    168****4023用户4分钟前提交了咨询
    144****2242用户1分钟前提交了咨询
    151****5077用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    164****5437用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    157****0128用户3分钟前提交了咨询
    147****3770用户2分钟前提交了咨询
    174****4128用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    154****8256用户4分钟前提交了咨询
    147****5714用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    134****1532用户4分钟前提交了咨询
    148****7014用户3分钟前提交了咨询
    142****3887用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    142****2542用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    142****0360用户3分钟前提交了咨询
    158****7606用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    134****5234用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4817用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    141****3717用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****8230用户1分钟前已获取解答
镇江135****1096用户3分钟前已获取解答
苏州178****6269用户4分钟前已获取解答
回购股权激励是利好吗
看情况。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非上市公司如何做好股权激励
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于非上市公司如何做好股权激励的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
公司经营
股东为有限责任公司债务承担什么责任
[律师回复] 解析:
1、有限责任公司作为具备完整人格的法人实体,在法律层面上享有独立于其股东的财产权利。
当公司面临债务时,股东仅能依靠公司的实际资产来承担相应责任,以此体现出尽职的股东义务。
2、针对有限责任公司中的股东职责,他们对公司拥有股权,但对于公司所产生的债务,则需根据其对公司的出资额度来承担相应责任。
无论是公司的原始股东,抑或是新加入的股东,只要能够全额缴纳其应缴的出资款,便无需对公司的债务承担任何额外责任。
然而,若未能全额缴清出资款,则须承担继续缴清出资款的义务。
3、依据我国《公司法》规定,公司被视为具有独立人格的企业法人,依法享有独立的法人财产权。
在面对公司债务时,公司必须以其所有的财产来承担相应责任。
4、在有限责任公司中,股东仅需按照其认缴的出资额为限对公司承担责任;
而在股份有限公司中,股东则需按照其认购的股份数量为限对公司承担责任。
法律依据:
《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
快速解决“债权债务”问题
当前6518位律师在线
立即咨询
股权没有实缴以什么价格转让
[律师回复] 解析:
股权在尚未完全实缴的情况下,其转让价格之设定可以通过如下几种途径来实现:
首先是由当事各方自由商议达成共识,将该价格作为转让协议的核心内容,这种方法常被人们称为“协商定价法”;
其次是参考公司在工商部门注册登记记录中的股东出资额,以此作为股权转让的基准价格,这一方法被称为“出资额定价法”;
再者,也可参照公司的净资产总额,以此为基础来确定股权的转让价格,此种方法被称为“净资产定价法”;
此外,还可以借助审计机构或评估机构所提供的数据,以这些数据为依据来计算出股权的转让价格,这种方法则被称为“评估定价法”;
最后,在某些特定情况下,如公司具有独特的技术优势或品牌价值等特殊背景,股权的转让价格甚至可能会高于市场平均水平,这种情况被称为“溢价转让”。
然而,若公司本身并无特别之处,那么其股权的转让价格就有可能按照市场行情或者略低于市场行情来确定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
股权激励解禁后多久可以行权,股权激励的弊端
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与股权激励解禁后多久可以行权,股权激励的弊端相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
股权转让时不知负债多少甲方是否有责任
[律师回复] 解析:
股权转让乃是股东行使股权过程中常见且广泛使用的方法之一,根据我国现行的《中华人民共和国公司法》相关规定,股东享有通过法定程序转让其全额出资或者部分出资的权力。
值得注意的是,公司的债务与股东个人的财务状况无关,应由公司基于其自身资产独立承担相应责任,而所有的股东仅需以其出资额度为上限承担有限责任。
值得关注的是,若股权转让事宜在股权转让协议预定的期限内的确发生,并且实际债权人对股权提出追索,此类责任或风险理应首先由目标公司承担,由此引发的股份转让的风险负担亦应由股份转让协议事先约定。
因此,关于债务承担的问题,应被纳入风险负担条款之中加以明确约定。
针对出让方故意隐瞒事实真相,未真实、全面、及时地向受让方披露既有负债或潜在负债的情况,这无疑属于违反信息披露义务的行为,同时也违背了出让方就公司债务所做出的陈述与保证义务。
一旦出现债务追索的情形,将会对受让方的股份转让合同利益以及预期收益产生严重影响。
在此种情况下,股权的受让方有权向法院提起诉讼,请求原股东进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
企业股权冻结怎么解冻
[律师回复] 解析:
若有股东之股权已遭法院冻结,则可考虑采取一些途径向法院提出解冻申请。
其中包括,由申请执行人主动撤销执行申请,或者申请执行人自愿放弃债权;
亦或是债务人已经全额偿还了所欠债权人的债务等方式。
依据我国现行法律法规的相关条款,股权冻结即为人民法院实施的一项强制性的措施,旨在限制股权所有者对其自身股权进行提取或者转移。
然而需要注意的是,此种冻结措施并不影响股权持有者作为股东的身份地位,他们仍然享有股票的收益权及其他各项法定权利。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:
(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;
(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;
(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债,且对该财产又无法采取其他执行措施的;
(四)债务已经清偿的;
(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;
(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工股权激励解禁后多久能卖,股权激励的弊端进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
公司经营
公司法股东分红不按照出资比例吗
[律师回复] 解析:
分配股权的方式既可依据出资比例,亦可不受其约束,分红权益乃股东之核心利益所在,具体意指股东可从公司之净利润中酌情获取投资带来的丰厚收益,此乃投资者实现财富增值之终极目标,任何人皆不得非法侵吞或加以限制。
据相关法律法规明确规定,股东应循实缴出资比例处分红利;
在公司新增资本之际,股东享有优先依照实缴出资比例认缴出资之权利。
然而,如全体股东共同商定不依出资比例分配红利或不遵循出资比例优先认缴出资,则不受上述规定之限。
值得注意的是,公司股东所分配之利润仅限于税后利润,而非会计利润或利润总额。
此外,税后利润并非全数可供股东分配,须按照以下顺序进行妥善处理:
1.若公司前一年度存在亏损情况,应首先动用当年利润以填补该亏损;
2.在亏损得到充分弥补之后,尚需提取其中的百分之十纳入公司法定公积金,若公司法定公积金累积金额已达公司注册资本的百分之五十以上,则无需再行提取;
3.公司自税后利润中提取法定公积金后,经由股东会议或股东大会决议通过,仍可进一步从税后利润中提取任意公积金;
4.待公司弥补亏损及提取公积金后所剩余之税后利润,方可用于股东分配。
法律依据:
《公司法》第三十四条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公司法》第一百六十六条规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
撤股应该怎么撤法
[律师回复] 解析:
关于股东撤股的主要途径,常见的包括股权转让、公司回购股权以及解散公司等几种形式。
首先来说,股权转让实属最为适宜且经济之策;
股东可尊重各有利害关系方的权益,自由地将持有的企业股权转让给公司内的其他股东或者非股东自愿接收者。
针对无限责任公司而言,当股东有意向非股东转让股权时,务必取得公司内部其他股东人数过半数的赞成票。
值得注意的是,在此过程中的其他股东同样拥有优先购买权。
期望各位股东能够在股权转让完成之后,尽快办理相关的变更登记手续,以确保公司运营的稳定性和合法性。
其次,在特定情况下,股东有权请求公司回购其所持有的股权。
举例来说,若公司在过去五年内未曾向股东分派任何利润,然而在同一时期内公司持续保持盈利状态,那么股东便有权提出回购股权的申请。
最后,若公司经营管理陷入严重困境,股东亦可提出解散公司的议案。
在解散公司的过程中,股东的股份需按照法定程序进行清算与处置。
此外,通过削减公司注册资本的方式也能实现股东的有序退出,此举通常涉及到公司对股东出资的回购事宜。
以上各种方式的选择,需根据公司的具体性质、股东间的协议约定以及公司的财务状况综合考虑。
在实际操作过程中,我们建议您严格遵守相关法律法规,如有必要,还请寻求法律专业人士的协助。
法律依据:
《公司法》第七十一条,股权转让有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
4938 位律师在线,高效解决问题
股权激励授权日多长时间,股权激励授权日多长时间
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股权激励授权日多长时间,股权激励授权日多长时间问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
公司经营
未签订股东协议钱可以退回吗
[律师回复] 解析:
关于投资事项,若投资者已经涉足其中却并未签订正式的协议或合同,那么他/她可能无法收回资金,但是仍然有权利转让其所持有的股份,以获取合理的转让费用。
根据相关法律法规,投资者有权将自己的股权转让给除公司现有股东之外的第三方,然而在此过程中,需经过其他股东的过半数批准方可生效。
为了实现这个目标,投资者应该书面征询其他股东对这项议案的意见和看法。
如果在收到通知后的30天内,没有任何一名股东进行回复,那么我们可以视作他们已经默许了此次转让行为。
在这种情况下,如果还有反对的股东存在,他们必须要购买被转让的股权;
否则,他们的沉默也将被视为对此次转让的默认。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十二条
人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。
其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。
第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应