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实习生提前30天离职,要不要签合同?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-14 四川甘孜
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律师解答 共1条
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    不管是实习期,还是试用期,你签订了合同,就需要按照合同上面的规定进行。r明确规定了必须是提前一个月离职的话,那你就需要提前申请。员工离职的时候就是具体的看公司的时候了,很多企业就是严格按照合同执行的,既然是有明确的规定:个人擅自离岗,赔偿公司造成的经济损失,那么他们就有这样的权利要求赔偿。r如果是你又不得不离开的理由的话,跟你的领导好好的说明一下,我想应该是有缓和的余地的,毕竟你是实习期,也不会有太大的难度。如果还是商量不下来的话,那你就请假,最坏的结果就是没有工资吗。我想实习期的薪资应该也不是很多的。r多种方式都试试呗,但是最忌讳的就是拿各种理由威胁领导,这样不管是什么情况,对你都不会有利的。动之以情,晓之以理,总会有解决的方法
    全文
    11 2021-03-14
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实习期离职要提前几天
在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习生离职需要提前几天
关于实习期间的离职,请参照实习协议条款或遵循相关法规。提前30天书面申请是常规,试用期则只需提前3天通知。但请注意,合同期限内辞职需遵循劳务合同,避免不必要的违约责任。
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实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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实习生可以当天提离职当天走不吗
试用期内离职需遵循公司规定,不可立即生效。实习期间则只需提前三个工作日提交辞职申请,无论是否获批,辞呈未撤回即可办理离职。如遇特殊情况需提前离岗,建议先与上级领导深入沟通并征得同意。试用期包含在劳动合同期限内。
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