合同债务的类型有哪些？

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宅基地乃农村群众依据法令规范向当地集体组织方申请获得用于建造私人住房之用地，此种权利与房屋建构结为一体，不可分割。
民法典明确认定并维护宅基地使用权的存在，其主旨在于确保农民能够合法地利用土地来进行住宅的建造、拥有以及管理。
凡未能达成这一主旨的事项，通常情况下均无法享有宅基地使用权。
对于已占用但未经许可将其用于其他用途或者长期未对所占有宅基地进行新建住宅活动且超过法定时限者，农村集体组织有权依法予以回收，并以结束使用权的方式对此问题加以处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。
对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

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关于职务侵占100元的法律责任及后果问题，通常情况下，该行为将会导致侵占者需将所获收益悉数退还。
然而，若职务侵占的金额仅为区区100元，那么在大多数国家/地区，这一数额尚不足以达到职务侵占罪的刑事门槛。
因此，如果确实存在职务侵占的违法行为，但尚未达到犯罪程度，则可通过仲裁或者诉讼程序，向相关责任人提出退赔要求。
另外，即使职务侵占行为未构成犯罪，且未能满足立案标准，公司仍有权提起民事诉讼，请求当事人归还被侵占的财产并承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

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土地纠纷的种类繁多，大体上可以归纳为以下几种类型：
第一种是土地权属争议，具体来说，又可以细分为土地所有权争议与土地使用权争议；
其次，还有土地侵权争议，这是由于土地使用过程中侵犯他人权益导致的争议；
另外，还涉及到土地合同争议以及土地相邻关系争议等方面。
简而言之，土地纠纷就是指在当事人之间围绕着土地所有权、使用权及其他相关土地权利归属问题所产生的各种争议。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

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关于贷款诈骗罪的相关法律条例规定，详细内容如下所述：
首先，采用伪造、变造的经济合同进行诈骗活动；
其次，使用假冒的身份证明文件实施诈骗行为；
再者，利用虚假的产权证明来提供保证或者在已经抵押的资产价值之上再次提供担保；
此外，编造虚构的引进资金或项目等借口以此达到骗取贷款目的的行为亦属于犯罪范畴；
最后，通过其他渠道进行贷款诈骗的行为也应受到严厉打击。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

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关于欠款无法偿还者所将面临的法律后果概括如下：
1.当事人不仅不能够享受乘坐诸如飞机、列车软卧以及轮船二等以上舱位的便利；
2.也不可在诸如星级以上宾馆、酒店、夜总会及高尔夫球场等高消费场所进行娱乐活动；
3.无论是购买不动产还是投资新建、扩建或是高标准装修自家住宅皆为禁止之举；
4.更重要的是，其未成年子女亦被限制不得报考军事类院校、参军入伍或步入仕途。
法律依据：
《关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆。

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对于雇主未能签署劳动合同所应承担的惩罚措施主要有如下几个方面：
第一，若用人单位自实际开始聘用劳动者之日起持续超过一个月但不足一年时，尚未与劳动者签订书面形式的劳动合同，那么该用人单位必须按照每月两倍工资的标准向劳动者支付赔偿金；
第二，当劳动合同到期后，倘若劳动者依然留在用人单位工作，而用人单位会在此之后的一个月内仍然没有与其签订书面形式的劳动合同，那么用人单位需依据有关法律法规的规定，向劳动者支付双倍工资。
第三，若用人单位未能履行或拒绝签署劳动合同，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。
经过调查核实后，劳动行政部门有权勒令用人单位限期整改，同时还可以视情节严重程度对其处以罚款处理。
如广西地区的相关规定为罚款金额在人民币300元至3000元之间；而在上海地区的具体规定则是对单位处以每人500至1000元的罚款。
第四，此处所提到的“工资”实际上是劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所得的平均工资收入。
通常包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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关于债权和债务的转让标准如下所述：
首先，第三方必须与债权人或债务人达成统一的协定，明确债务的转让事宜；
其次，任何形式的债务变更都需要通过债权人的首肯，同样地，涉及到债权转让的情况下，需要向债务人履行通知义务；
再次，相关的债权和债务必须具备有效性；
最后，被转移的债权和债务必须具有实际的可转移性。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。
受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

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驾驶与已获许可的车辆类型不相符的机动汽车将被视为严重违规行为，并将扣除驾驶员12个学分。
根据有关规定，机动汽车驾驶员应在自违规之日起十五日内，前往其机动车驾驶证颁发地或实际违规地点所在的地方公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的强化学习并完成相应的考核，通过后方可恢复驾驶资格并领回机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第一条第一至五项一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；（二）饮酒后驾驶机动车的；（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20%以上的；（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的。

[律师回复] 解析：
参考相关法律条款，机动车驾驶员在驾车过程中，其体内酒精浓度超过20毫克每百毫升即被视为酒后驾车违法行为；而如果超过或等于80毫克每百毫升，则同样构成严重的醉酒驾车违法行径。
具体而言，1、若机动车驾驶员的血液酒精浓度位于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间，则该行为属于饮酒驾车范畴；
2、反之，倘若司机血液内的酒精浓度高于或者等于80毫克每百毫升，则属于醉酒驾车行为。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的国家标准规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车；
酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，用人单位辞退劳务合同中的不特定于岗位的提供劳动力的个体时，不会向他们提供任何形式的经济补偿，然而这并非绝对性规定，具体而言，劳务合同中可能会有关于此类情形的特殊条款。
不过需要注意的是，用人单位通常只会对与其形成劳动关系的员工进行经济补偿，如果被解雇的人只是劳务合同中的乙方的话，则并不适用于这个规则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于其法定出资期限尚未届满之股东而言，便无需为公司所负债务负责。
根据我们国家现行之相关法律法规可以得知，认缴出资期限未满并不等于未履行出资义务，因此这类股东往往无须承担任何形式的债务。
然而，如若公司面临破产清盘之际，即使该等股东的法定出资期限尚未来得及达到，他们也必须被迫担当起偿还债务的职责。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，涉及劳动合同纠纷案件的审判权限划分应遵循一般民事诉讼的原则，即原告需向被告所在地的人民法院提起诉讼；若被告的常驻地与其户籍所在地相异，则应向其经常居住地所在的人民法院提出诉讼申请。
此外，鉴于此类案件属于典型的合同纠纷类型，因此在满足相应条件下，合同实际履行地点所在的人民法院同样具有审判权限。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
《民事诉讼法》第二十三条
合同纠纷管辖
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于我国公务人员在殡葬事宜中的相关费用，现行最新法规政策规定如下：
首先，针对丧葬补助金以及一次性的救助金方面，将按照所在城市在上一个年份中第三以及第十个月份的人均工资总额一次性地直接发放给其直系亲属作为补足；
其次，对于抚养直系亲属的救助金，通常会按照当地实际生活困难救助补贴基准以及物价补贴汇总后每月进行发放，具体金额根据特定情况而有所调整：
如果是配偶的话，每人每月经历的救助金将会达到该比率的40%；如果是其他亲人而非配偶的话，将会在每人每月的救助金中包含30%的金额；
至于孤寡老人或者孤儿的情况，则会在以上相应比例的基础之上再增加10%。
然而，在此过程中所确定的所有符合供养条件的亲人们的抚恤金总额应该不能超出因公牺牲员工在事先领取到的工资额。
此外，符合抚养条件受助者的具体范畴则将会由国务院社会保障行政管理部门统一规定；供养一名直系亲属的，救助金额将按当地城镇企业员工生活困难补助标准的两倍予以发放；
最后，公务人员在申请领取丧葬费时所需携带的资料具体包括：
（1）已故人士死亡登记注销证明（由死者生前户口所在地区的派出所负责颁发）；
（2）企业退休人员死亡申报表格（由社保所提供，需注意此时领取福利待遇者的身份证信息应与其去世的亲属一致，且社保所提供的证书应明确表明领取福利待遇者与其所逝去的亲属之间的关系）；
（3）火化证（由民政局或是殡仪馆出示）；未实行火葬制度地区的，领取方还应当提供由民政办发布的非火化为地区证明；
（4）领取人身份证正面以及背面复印件。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在公司实际运营过程中，尽管出资人为隐名股东，但从外部视角来看，第三方对于此资金投入情况往往不甚了解，在此条件下，相关法律责任通常由显名股东来承担。
然而针对公司内部而言，隐名股东以实际行为确认了自己的股东身份，因此他所应承担的法律责任与其他股权持有人并无不同之处，具体涵盖了自身的出资义务、依照公司章程所规定的各项义务履行以及其他法律法规所规定的义务范围等各个方面；如果隐名股东滥用权力对公司及其他股东造成损失，他将被要求承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
(1)遵守法律、行政法规和公司章程;
(2)按时足额缴纳出资，不得抽逃出资;
(3)不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。
(4)不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 你好，抚养权会结合孩子年龄，男女双方经济状况等情况综合判决

[律师回复] 你好，可以联系12345反馈

[律师回复] 父母与子女的关系，不以父母双方的变更而改变，子女有义务赡养父母，同样也做权利继承父母的遗产

[律师回复] 会，要记得还钱，做人最基本的道理

[律师回复] 你好，已经是到了执行阶段了是吗？

[律师回复] 您好，这种情况是要划分责任来判定的，具体要看交通队的责任认定书