刚注册2个月新公司，资金认缴，股权转让一半，还要缴税吗

[律师回复] 解析：
若用人单位擅自暂停缴纳社保，那么，员工因工伤事故而产生的一系列赔偿责任应全部由该企业承担。
具体来说，按照工伤鉴定级别，包括但不限于一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在内的所有赔偿款项均应由用人单位无条件支付。需要强调的是，在工伤事故发生后，如用人单位擅自停止缴纳社保，则由此引发的所有赔偿费用皆应由该公司全权负责。
此外，根据相关规定，一般情况下，工伤认定应在30个工作日内完成，逾期60天以上申报者将无法享有相应的工伤待遇。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
在股权变更过程中，涉及到多项税费的支付。
具体来说，有以下几种情况：
首先，若转让人为自然人，其应缴纳税款将被纳入“财产转让所得”类别，根据现行规定，需按照20%的税率交纳个人所得税；
其次，若转让人为公司实体，需依法承担缴纳企业所得税以及契税的义务；
再者，无论是转让方还是受让方，均应依照相关法规缴纳印花税，印花税的计算方法为，依照双方达成的协议价格的万分之五来征收，作为行为税种之一。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第二条
本法所称应税凭证，是指本法所附列明的合同、产权转移书据和营业账簿。

[律师回复] 解析：
针对欠款两万元且无法按时偿还的网络贷款，可采取以下妥善解决办法：
首先，您需尽力偿付一定比例的款项以展现您诚恳的还款意愿，如此一来，债权方可能会考虑撤销对您的诉讼请求；
其次，您可以尝试与债权方协商并达成分期付款协议，或是适当推迟还款期限，亦或是寻求亲朋好友的帮助，通过借款先行归还贷款，然后再在未来逐步偿还所借之资；倘若不幸遭遇诉讼纠纷，务必积极参与庭审环节，争取达成分期还款或设定明确还款期限的共识。若法庭未能予以支持，则需按照规定期限全额偿还债务，否则，债权方可向法院申请强制执行。通常情况下，涉及到征信记录的信贷业务，若未能按约履行还款义务，必将导致个人信用记录受损，进而影响到未来的房屋贷款及汽车贷款等相关事宜。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
作为人民法院众多执行措施中的一种，对被执行人股权实施冻结，通常可发挥出如下主要功能：
首先，这是一项极其有效的资产处置方式，能够最大程度地满足执行申请人的利益需求。众所周知，股权乃财产的重要形式之一，且具备相当的经济价值，特别是对于上市企业而言，股权更是具有举足轻重的地位。因此，通过对被执行人所持有的股权进行有效处置与变现，便可进一步实现执行申请人的债权请求，从而确保法庭裁决得到切实落实；
其次，这种强制性手段还能给被执行人带来足够的法律压力，促使其自觉履行债务义务。倘若法院在被执行人所在公司正处于上市或融资关键阶段时，果断采取对股权进行冻结的做法，很可能给该公司的上市或融资计划设置重重障碍，此时被执行人自然极有可能主动走出困境，着手偿还债务。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
倘若公司面临亏损之困境，股东有权选择退股。在法律允许的范围内，股东可行使股权转让的权利，无论是向公司内部人员还是外部人士进行转让均无不可。若公司未能如期分派利润，股东可以依法提起诉讼。
然而，若公司连续五年保持盈利但未实施利润分配政策，股东亦有权要求公司以正当理由予以股票回购。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。
第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于具有心脏病患者能否获得取保候审资格的问题，这需要依据实际情况进行综合考量和判断。若心脏病患者的疾病状况符合下列三项中的任何一项标准，那么他们通常都将能够成功地申请到取保候审的许可：
1.患者所患的各种器质性心脏病类型，包括但不限于风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病以及先天性心脏病等等，并且其心脏功能必须处于三级及以上水平；
2.由于器质性心脏病引发的心律失常症状，例如多发多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等；
3.经过心肌梗塞的治疗之后，仍然存在严重的冠状动脉供血不足变化或者合并其他并发症的情况。取保候审制度乃是我国刑事诉讼法中规定的一项重要法律制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在车辆经过停止线后，是否能够判定其为闯红灯行为，需要根据具体的情况来进行判断和分析，以下是具体的判定标准：
首先，如果在通过停止线以后，车辆并未再采取任何行动，那么这种情况下就不应当被判定为闯红灯；
其次，车辆只有在成功驶过停止线之后，连续拍摄的两张分别反映车辆驶向路口中央及抵达对向路口情况的照片完全符合要求时，方可被判定为闯红灯行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

[律师回复] 解析：
在领取失业救济金的同时，社会保障体系会将其视为中断缴纳的情形，
然而，个人仍然有权利继续为未来的养老保险业务和医疗保险事务进行持续的资金投放。在享受失业救助金的这段时间内，社会保障体系会将其视为一种暂时性的中断状态，只要在随后的时间里及时地进行补缴，便能够恢复正常的失业救助金领取资格。
然而，需要注意的是，这种中断的时长不能超过24个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
依照我国现行公司法的相关规定，要想成功注册一家小型公司，主要需遵循以下步骤：
首先，在注册过程中，新设立的公司可采用注册资本认缴制度，其注册资金无需一次性支付完毕，只需承诺在约定内到位即可，通常情况下，注册资金达到数万元便足以满足要求；接下来，需要精心挑选合适的股东，明确各股东的出资比例，值得注意的是，对于有限责任公司而言，其股东人数并无上限限制；
然后，需要确定公司未来的经营范围以及业务类型，同时制定相应的公司章程以及股东决议；紧接着，还需确定公司的法定代表人、董事会成员以及监事会成员；
最后，提交相关产权证明文件或者租赁合同，以确保公司拥有合法稳定的办公场所。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

[律师回复] 解析：
1.我国规定有限责任公司的注册资本需达到人民币至少三万元方能成立；
2.关于一人有限责任公司，其注册资本的最低限额设定为十万元，并且股东需要在设立时一次性缴纳全部出资；
3.对于股份有限公司而言，其注册资本的底线设置为五百万元。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
注册分支机构所需办理的流程包括如下步骤：
首先，申请人需携带完整的相关资料前往所在城市的政务服务中心工商局窗口提交申请，经过受理审查人员的初步审核，若符合条件，则会开具《受理通知书》；
其次，对于申请人所递交的申请材料齐全且符合法定形式的情况下，受理审查人员将当场做出是否予以登记的决定，并出具相应的《登记决定通知书》；
最后，在规定的期限内，申请人可凭借《登记决定通知书》前往发照窗口领取《营业执照》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
首先，请您按照规定流程提交撤销原有护士执业证书的申请。这通常需要通过个人电子化方式进行操作，经过我们卫生行政部门严谨细致的审查与核准之后，您将收到一张由我们提供的带有明确信息的注销回执单。接下来，请您着手为新注册做好充分的准备工作。为了顺利完成此次注册，您可能需要提供以下各项材料：护士执业注册申请审核表、身份证原件及复印件、学历学位证书、在专业学习过程中所获得的临床实习证明文件、护士执业资格考试成绩合格证明以及由所在地省级、自治区和直辖市政府卫生行政部门指定的医疗机构所开具的6个月内健康体检证明，此外还需准备医疗卫生机构指定聘用的相关材料等等。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您的住房贷款账户被冻结，您可前往相关银行查询具体的冻结缘由。针对是否能够使用现金进行还款这一问题，建议您亲自与银行进行详细的洽谈和沟通。需要指出的是，依据《个人贷款管理暂行办法》中的相关法规，对于采用贷款人受托支付方式的贷款，贷款人应当要求借款人在实际使用贷款时提出支付申请，并且授权贷款人按照合同约定的方式来支付贷款资金。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十一条
采用贷款人受托支付的，贷款人应要求借款人在使用贷款时提出支付申请，并授权贷款人按合同约定方式支付贷款资金。贷款人应在贷款资金发放前审核借款人相关交易资料和凭证是否符合合同约定条件，支付后做好有关细节的认定记录。

[律师回复] 解析：
实际上，在社会保障体系中，只有养老保险和医疗保险这两个项目对长期缴费有明确的规定。其中，养老保险所要求的累计缴费年限必须不少于15年；而医疗保险则需要累积缴纳的时间不少于20年才能满足要求。所以，对于社保来说，并没有必须要连续性缴满15年这样的硬性规定，只要在达到最低缴费年限之后，便可以享受到终生的养老以及医疗保险福利。同时，缴费年限越长，退休时能够领取到的养老金也就相应地越高。
然而，如果医疗保险出现了中断缴费的情况，那么从断交当月开始，将无法再享有住院费用报销的相关权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
谋杀刚诞生的婴孩，这种行为构成了刑法意义上的蓄意谋杀罪，将面临严厉的法律制裁，包括被判处死刑、无期徒刑乃至长达十年以上有期徒刑；若犯罪情节相对轻微，则可能会被判处有期徒刑三年以上至十年以下不等的惩罚。蓄意谋杀，是一种故意以非法手段剥夺他人生命的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑

[律师回复] 解析：
在面对想要向拘留场所内的亲属支付资金的情况下，可以采取以下几种有效的转账方式：
1.选择邮局进行汇款，尽管随着科技的发展和看守所设施的不断升级，这种方式逐渐被取代，但在一部分设施未得到及时更新或建设的看守所中仍然适用。家属只需了解看守所的具体地址及亲属被关押在哪个监区即可，将款项汇入邮局，随后看守所将会接收并将其转入在押人员的个人账户。若未能成功寄送，看守所通常会将款项退还，同时邮局亦会将其返还至家属手中。
2.利用银行卡进行转账，即在押人员会持有一张与看守所消费卡功能相同的银行卡，家属只需按照固定周期将所需资金存入该卡即可。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
对于实行查账征收管理方式的个体工商户而言，其应向税务机关申报并缴纳的税款额度计算方法为，将该纳税年度内所取得的总收入数额，经过一系列的扣除项目如成本支出、经营费用及可能存在的各项损失后得出的剩余金额，即视为应纳所得税额。
同时，根据适用的相关法律规定，针对上述应纳税所得额，还需按照5%到35%的超额累进税率进行详细计算和缴纳个人所得税。需要特别指出的是，个体工商户主要经营者的薪资福利待遇并不能被视作成本或经营费用进行扣除，然而，他们每年仍可享受42,000元的生计费用扣除额度。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国公司法》以及相关法规条例，在执行收购事项时，需要严格遵循以下法律程序要求：
首先，在处理有限责任公司收购事宜时，必须高度重视并唯有经法定程序明确排除股东的上述优先购买权利后，收购方才得以开展股权收购行动。
其次，在实施股权收购环节，务必关注到，当股东征求其他份额持有者关于股权转让事宜的意见时，务必采用书面方式，郑重提示委托方有关法律对其他股东默认同意转让及设定相应期限与条件的原则，以及在两位或以上股东同时主张优先购买权时的解决途径与流程。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若公司创始人离世，其所持有的股权应依法转让给其合法继承人。
然而，若公司章程明确规定禁止股权继承，那么继承人只能遵循股权转让的法定程序来获取股权；倘若该股权已被其他股东优先购买，那么继承人仅能获得相应的股权款项。
依据我国现行法律法规，有限责任公司在经营过程中更加注重人际关系的维护和合作精神的体现。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。
第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
入职满两个月后仍未签订劳动合同，您有权要求所在公司与其签署相关协议，同时，可以依法索求用人单位对未按规定及时签订劳动合同所产生的额外费用进行赔付。依照《中华人民共和国劳动合同法》的明确条款，用人单位在雇佣员工、购买社会保险等事宜方面，如果自员工实际工作之日起超过一个月，但不足一年的时间内，仍然未能与该员工签订书面劳动合同，那么，他们就必须按照法律规定，向该员工每月支付双倍的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。