律图审稿专业委员会3轮严审

职工在岗期间突发疾病死亡,应如何赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-15 安徽六安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 事业单位职工工亡,参照《工伤保险条例》的规定执行。具体规定如下:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。锦州为60个月。
    全文
    10 2021-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6630位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工在岗期间突发疾病死亡,应如何赔偿
一键咨询
  • 阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    156****4658用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    134****2183用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    155****3848用户3分钟前提交了咨询
    156****7028用户2分钟前提交了咨询
    165****3801用户3分钟前提交了咨询
    140****8351用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    140****3865用户3分钟前提交了咨询
    160****4665用户4分钟前提交了咨询
    151****8258用户2分钟前提交了咨询
  • 阜阳用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    171****2644用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    130****6641用户3分钟前提交了咨询
    135****4032用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    167****7503用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    142****6164用户4分钟前提交了咨询
    132****8168用户1分钟前提交了咨询
    152****4302用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    176****8601用户4分钟前提交了咨询
    155****5018用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    168****3755用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    177****3344用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    148****8268用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    162****3473用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    140****7474用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    145****8075用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    154****7340用户2分钟前提交了咨询
    171****1784用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    153****5037用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    170****4776用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    151****6550用户2分钟前提交了咨询
    153****7674用户2分钟前提交了咨询
    136****8046用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    153****7088用户1分钟前提交了咨询
    141****3325用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    168****4105用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    177****2534用户3分钟前提交了咨询
    165****5416用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    140****5210用户1分钟前提交了咨询
    158****8876用户1分钟前提交了咨询
    176****4444用户1分钟前提交了咨询
    164****6738用户1分钟前提交了咨询
    170****8137用户3分钟前提交了咨询
    170****6226用户2分钟前提交了咨询
    135****4786用户2分钟前提交了咨询
    131****2757用户2分钟前提交了咨询
    151****7265用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    145****3811用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    140****0581用户4分钟前提交了咨询
    174****5508用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    170****5765用户1分钟前提交了咨询
    141****6703用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****3111用户2分钟前已获取解答
苏州156****6695用户4分钟前已获取解答
泰州181****9411用户3分钟前已获取解答
工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了,不过,如果职工的疾病本来就是职业病,或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的,即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡,不是认定工伤的主要参考依据。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6029 位律师在线,高效解决问题
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应