职业病是否包括工伤，职业病包括哪些

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确实如此，职务侵占行为在某些情况下可能会持续发生，且每次侵占的金额可能并非等额。
然而，若需按照职务侵占罪名判定其刑事责任，则应以累计侵占总额作为参照依据。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他组织内的员工，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本应归属该机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额达到较大程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担罚金的民事责任；
若涉案金额达到巨大程度，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任；
而当涉案金额达到特别巨大程度时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若被判定为构成职务侵占罪，则会根据涉案金额以及其他犯罪情节而被判处相应的刑事责任和罚款：
在犯罪行为涉及的金额达到一定标准的前提下，
首先，倘若涉案金额相对较小，即所谓的“数额较大”，那么罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚打击，另外还须负担相应的罚金惩罚；
其次，如果涉案金额达到了一个更加庞大的程度，即所谓的“数额巨大”，那么罪犯将会受到三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉制裁，同时也需要承担相应的罚金处罚；
最后，当涉案金额达到一种极其惊人的地步，即所谓的“数额特别巨大”时，罪犯将会面临十年以上甚至是无期徒刑的严重刑罚，并且同样需要承担相应的罚金惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行刑法条文，对于非国有性质机构的工作人员所犯下的受贿罪以及职务侵占罪的“数额较大”及“数额巨大”的判定基准，必须依照本解释针对受贿罪和贪污罪所明确界定的数额层次的标准，以其两倍或五倍作为执行的依据进行处理。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占犯罪金额的判定具体如下：
倘若职务侵占行为涉及到的资金达到了六万元人民币及以上但又不足四十万元人民币，那么就应当被认定位“数额较大”之情形；
在此基础上，如果职务侵占所涉资金总额超过了一百万元人民币并且又未达到一千五百万元人民币这个范围内，则应归属于“数额巨大”这一范畴。
其次，我们来看一下职务侵占罪的相关法律量刑标准：
对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说，他们若能利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小（即数额较大），那么这些员工可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而当涉案金额较大时（即数额巨大），他们可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
最后，如果涉案金额特别巨大（即数额特别巨大），那么这些员工可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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1.职务侵占罪主体的特定性与明确性。
按照现行有效的法律规定，职务侵占罪的实施主体是特定的，即公司、企业或其他单位的人员，他们凭借职务上的便利条件，对本单位财物进行无合法依据的侵占，涉案金额达到一定标准时，将面临严厉的刑事处罚。
具体来说，这类犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，并且他们不是国家公职人员。
2.共同犯罪中从犯的认定标准。
根据刑法的明文规定，共同犯罪是指两个或更多的人共同策划、实施的犯罪行为。
在这种情况下，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人，或者在共同犯罪中发挥主要作用的人，被称为主犯。
而在共同犯罪中扮演次要角色或辅助作用的人，则被视为从犯。
我国刑法对于主犯和从犯的认定，是基于他们在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用来确定的，这是一个普遍适用的原则，
因此，职务侵占犯罪也应遵循这个原则进行认定。
具体来说，在职务侵占的共同犯罪中，主犯和从犯的认定并不取决于他们是否具有某种身份或职位，而是看他们在整个犯罪过程中所起到的作用和地位。
如果某个行为人在犯罪过程中发挥了积极、推动和主导作用，那么即便他没有相应的身份或职位，也应该被认定为主犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者依照合同约定完成其任期，然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时，该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。
首先，需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响，因为在正常情况下，员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。
根据我国相关劳动法律法规的明文规定，任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。
其次，要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准，同时出具关于此次事件的书面解释，以便明确自身薪资被扣除的具体原因。
在此过程中，务必确保自身充分了解事件的真实情况。
若确实存在此类事件，则需估算损失金额；
反之，如未发现此类事件，便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对构成职务侵占罪者的刑事惩罚措施为：
若犯罪行为涉及财产数额较大的，依据有关法规应判处三年以下有期徒刑或拘役并给予相应的罚金惩戒；
若犯罪所涉及财产数额极为庞大，则将面临最低三年最多至十年的有期徒刑及罚金处罚；
然而，当犯罪涉案金额已然达到极其惊人的程度时，犯罪嫌疑人将被依法处以至少十年，甚至有可能是无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业以及其他相关单位的财产权益，这其中既包含了已经处于这些单位实际控制与管理下的各类货币资产，同时也涵盖了本单位虽然拥有所有权但尚未实际占有使用的各类财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法律规定：
对公司及企业的财产进行侵吞，金额达到人民币五千元到两万元以上者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若侵吞公司和企业的财产数额达到了人民币十万元以上，将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被迫缴纳没收其财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若欲减轻因涉嫌职务侵占罪而可能面临的惩处，可考虑采取如下策略：
首先，依据我国现行法律法规，对于已如实供述自身违法行为、并自愿接受相应惩罚的犯罪嫌疑人，往往会予以适度从轻处理。
其次，犯罪嫌疑人应展现出深刻的悔过意识，主动退还涉案财物至受害人或国家机关，同时，积极检举揭发他人涉及同种犯罪行为的事实也将在一定程度上对量刑产生影响。
如犯罪嫌疑人能主动投案自首，则更有助于减轻其所受处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的量刑区间，国家法律明确规定如下所述：
首先，若该犯罪行为涉及到相关条例，犯罪者将通常被判以三年以上十年以下的有期徒刑；
其次，若行为人在实施犯罪时奸淫的是年龄未满14岁的未成年女性，依据上述量刑标准，其将受到从重量刑的处罚；
最后，倘若犯罪人的行为表现出诸如强行与多名女子发生性关系、实施轮奸、或者导致了极其严重的后果之类的极端恶劣情况，那么他将面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案事宜，通常情况下是不可撤销的案件。
这起案件涉及到严重的刑事违法行为，因此无法通过撤销来解决问题。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织内部的人员，利用自身职务上所享有的便利条件，私自将该组织的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
根据相关法律规定，对于此类行为，若涉案金额较大者，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
而若涉案金额巨大者，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
主体要件方面，本罪的犯罪主体为一般主体，即凡是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪；
在主观要件上，本罪的主观心态为故意，其通常表现为刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望的倾向，然而并不具有强行实施奸淫的明确意图（针对男童及男性的猥亵行为亦包含奸淫行为）；
至于客体要件，本罪侵犯的是社会公众对于自然人的性羞耻心所享有的法律保护；
而在客观要件方面，本罪要求行为人必须通过暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人，或者对女性进行侮辱。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
若行为人在实施了职务侵占的违法行为之后能主动投案、并如实交代自己所涉及的全部罪责，那么该人应视为自首行为。
对于有这种自首表现的犯罪分子而言，相应的刑事法律规定可给予其从宽或减刑的待遇。
然而，在这些措施中的“从轻”层面上，对于情节较为轻微的罪犯，可能会获得无罪的判定和处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法拘禁的违法行为主要包含以下几种情况：
1.监禁或拘禁。
此种行为是对被害人进行关押和控制，使其在特定场所中无法自由行动。
2.限制被害人的身体移动。
具体表现为使用暴力、威胁等手段强制被害人同行为者在一起，无法离去。
3.剥夺被害人肢体活动自由的行为。
如利用手铐将被害人双手牢固锁定，再用绳索将被害人双手反向束缚于背后，从而导致其双手无法自由活动。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行中国《刑法典》规定，仅有拐卖妇女、儿童罪这一条犯罪行为明确反映出来，然而这个罪行中的犯罪对象却并不涵盖成年男性。
拐卖妇女、儿童罪所对应的法定最高刑为有期徒刑十年，同时还可能被处以罚金。
倘若属于拐卖妇女、儿童集团的首要分子，拐卖妇女、儿童人数超过三人的情况；
或者在拐卖过程中对被拐卖的妇女实施了强奸行为；
又或者是采取欺骗、强制手段引诱、逼迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或将被拐卖的妇女贩卖给他人，迫使其从事卖淫活动；
以及以出卖为目的，采用暴力、威胁或麻醉手段绑架妇女、儿童；
再者，以出卖为目的，盗窃婴幼儿等恶劣情形，那么这些罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还会被课以罚金或没收全部财产。
而对于那些情节极其严重的罪犯，则可能被判处死刑，同时还要没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在认定职务侵占罪并对其作出审判之后，司法机关将依照法律规定对罪犯所涉及的违法所得进行全面追缴工作。
待追缴成功，若明确相关财产属于被害人所有，则须依法及时地进行赔偿。
职务侵占罪，即公司、企业或其他组织中的从业者，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项重要的刑事犯罪，其司法管辖权归属于公安机关。
因此，当您遭受了职务侵占行为的侵害时，可前往职务侵占犯罪行为发生地或结果发生地的公安机关进行举报。
在此过程中，犯罪地是指犯罪行为实际发生的地点及其随后产生的影响范围。
若公安机关经审查后认定有必要对该案件进行刑事追责，便会依法启动立案程序并展开深入调查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若无法确定是否构成诈骗罪，通常是因为犯罪构成要素存在差异导致，这也可能意味着，该行为并未达到集资诈骗罪的法定量刑标准。
所谓集资诈骗罪，是指行为人具有非法占有的主观意图，违背相关的金融法律法规的明确规定，采用诈骗的手段进行非法集资活动，从而对国家正常的金融秩序造成严重破坏，同时损害了公众及私人的财产所有权益，并且涉案金额较大的严重刑事犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在其工作职责范围内，凭借职务上所享有的便利条件，非法获取了应当交付至公司的客户款项，那么这种行为便被视为是职务侵占。
根据相关法律规定，此类情况若涉案金额达到一定标准，则将判定为职务侵占犯罪。
通常情况下，罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
而对于那些涉案金额巨大的罪犯，他们将可能面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费标准，我们遵循各个办案阶段分别计件确定的方式，具体如下：
在侦查阶段，每项服务将收取2000至10000元的费用；
审查起诉阶段，每个环节的费用也为2000至10000元；
而在一审阶段，每宗案件的收费则会是在4000至30000元之间。
在这个基础之上，下调收费标准的幅度并未设定上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们将根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外，对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。