在一家大型超市里面租店面，签合同注明必须经营的商品品牌名称，另外没注明不可经营的品类及可以经营的品类，现在我们除了卖指定品牌的服装还添加了相关的系列比如鞋子、帽子、袜子……，现在超市招商不说不许我们卖非指定品牌名称的东西，不撤的话就罚款，现在生意这么难做，我们该怎么办？请指点，谢谢

[律师回复] 你好，人有受伤吗？具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的

[律师回复] 您好，请详细说下要咨询案件情况，如涉及个人隐私，可来律所面谈。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 出租车也有过错，双方均有责任。

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 不是，对租赁合同还有什么疑问吗。

[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商

[律师回复] 要咨询鉴定机构才知道

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你马上和银行联系说明情况

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 需要了解一下详细情况需。

[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 具体情况如何处理问题了吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！