商品质量出现问题求解

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，请问具体是怎么一回事呢

[律师回复] 商场撤柜若导致员工失业，应按劳动合同法给予经济补偿，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。若有争议可协商或申请劳动仲裁。

[律师回复] 倘若受害者寻求赔偿，首要步骤便是立即拨打报警电话并赴医院就诊，以确保固定相关证据。赔偿内容往往涵盖了诸如医疗费、照料费、交通费、营养费、住院餐补费等为实现治疗与恢复所必需的合理费用，以及因误工导致的个人收入损失。对于造成残疾的情况，还需额外支付协助用具购买所需花费以及残疾赔偿金；若致人死亡的话，则须付清丧葬费及其死亡赔偿金。若受伤程度轻微，双方当事人可以就赔偿问题展开商议并达成协议；反之，若无法达成共识，则可通过向法院递交民事起诉状的方式，请求侵权方承担赔偿责任。若伤势严重，已达轻伤及以上级别，侵权方有可能触犯刑事法律法规，在此种情况下，受害者亦可在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼，要求获得赔偿。总而言之，妥善保存相关证据乃是关键所在。

[律师回复] 债务问题要具体分析。首先明确债务性质和相关证据，其他看是否有还款能力和意愿，再次可协商制定还款计划，最后若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 是否能退还彩礼要看具体情况，比如是否办理结婚登记、共同生活时间长短等。如符合退还条件，可先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任？

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 没有受伤就无法要求人身损害赔偿

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 可以向银行协商处理。。。

[律师回复] 这通常需按委托合同约定支付费用。若约定以执行到位金额计费，现无需执行则费用可协商。如按阶段固定收费，则应按约定支付。具体看合同条款。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以起诉对方追回房产

[律师回复] 你好，可以考虑起诉处理呢

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 债权是有权请求他人还钱等权利，债务则是应还钱等义务。处理时要注意保留证据，协商不成可诉讼。同时明确双方权利义务，避免纠纷。若有争议，可找专业律师协助解决。