还没毕业，在实习期间，用人单位强制要求必须要去交公积金，这种要求合理吗？

一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

一般情况下，未毕业的实习生与用人单位之间并非严格意义上的劳动关系，用人单位通常无需为其缴纳公积金，所以这种强制要求是不合理的.但存在以下特殊情况：若实习生与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么用人单位要求缴纳公积金则是合理合法的十八.因为根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续十八.