还没毕业，在实习期间，用人单位强制要求必须要去交公积金，这种要求合理吗？

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以跟单位沟通协商。如果单位不同意，社保去人社局投诉，公积金去公积金中心投诉。

[律师回复] 您好，请问办的是什么工作？花了多少钱？

[律师回复] 也不一定，有些是可以视频操作的

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 您好，既然对方已退还对价，建议您将佛像退回。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 未婚怀孕并不是退还彩礼的法定条件。根据《民法典》的规定，如果双方未办理结婚登记、未共同生活，或者彩礼导致给付方经济困难，法院会支持退还彩礼的诉求。如果双方虽未登记但共同生活并育有子女，法院会综合考虑多种因素，可能不全额退甚至不退彩礼。因此，是否退还彩礼需根据具体情况判断。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》的规定，职工死亡后，其继承人或受遗赠人可以提取公积金账户内的存储余额。妻子作为继承人，需要提供死亡证明、遗嘱等相关材料，前往住房公积金管理中心申请提取。若公积金账户余额超过一定金额，可能还需要提供继承权的公证书或法院文书。所以，妻子不能直接提取，需要按照规定办理相关手续。

[律师回复] 脚骨骨裂的赔偿涉及医疗费用、误工费、护理费等，具体金额需根据实际损失和当地标准确定。一般来说，赔偿金额可能在几万元到十几万元之间，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。建议咨询专业律师或相关部门以获得准确赔偿数额。