九级工伤一般能赔多少

没有固定的赔偿数额。九级伤残职工，主要享受：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

一般九级工伤能的赔偿是按照员工的九个月工资进行赔偿，这个时候是没有具体的金额标明的，主要就是看员工的工资是多少，所以说这个时候想要进行工伤的赔偿，就需要提前了解清楚工伤赔偿的规定。

这没有一个固定的数额，需要结合劳动者实际的收入来进行确定，一般九级伤残就是为九个月的本人工资；同时还可以获得停工留薪的费用；还有医疗费用；生活补助费；交通和住宿的费用。

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、工伤就业补助金(本省社平工资)×2月3、医疗补助金(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准。