律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
关于解除劳动合同的书面解除
一键咨询
为您推荐
关于书面解除合同怎么写？
书面解除合同应当写明：双方当事人的基本信息、解除合同的原因、违约的责任认定、有关赔偿情况等，对于解除合同的具体情况，是需要由双方根据自己的实际违约行为来认定责任后处理的。
10w+浏览
合同事务找了一家房屋装修公司，现在突然发现其公司是被执行人，可以与其解除装修合同吗？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
3.9w浏览
快速解决“合同事务”问题
解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗？
解除劳动关系并不一定必须书面提出，劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。
10w+浏览
工伤赔偿
您好！抚养费案子，被执行人失联了，但判决书已公告了一个月，也过了10天执行期，向法院申请了执行，法院也执行立案，还需再公告吗
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
3.4w浏览
出责任认定书后怎么保险理赔
[律师回复] 1、联系保险公司时，要清晰准确地告知事故发生的时间、地点、经过等情况，确保保险公司能全面了解事件。提交的责任认定书等材料要确保真实有效，避免因材料问题影响理赔进度。
法律依据：
《保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
2、定损人员进行评估时，要积极配合，如车辆需要移动以便评估，应按照定损人员的要求配合。定损完成后，要认真核对定损金额是否合理，如有疑问及时与保险公司沟通。
法律依据：
《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
3、在理赔过程中，要严格遵守保险公司的要求，提供真实、完整的信息和资料，不得隐瞒或虚报。如发现提供的信息有误，应及时更正。
法律依据：
《保险法》第一百一十六条规定，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有虚构保险合同、编造虚假理赔资料等行为。
4、若对理赔结果有异议，要冷静对待，先与保险公司协商，明确表达自己的诉求和理由，尝试通过协商解决问题。如协商不成，再考虑通过法律途径解决，但要注意保留好相关证据。
法律依据：
《保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
法律依据：
《保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
2、定损人员进行评估时，要积极配合，如车辆需要移动以便评估，应按照定损人员的要求配合。定损完成后，要认真核对定损金额是否合理，如有疑问及时与保险公司沟通。
法律依据：
《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
3、在理赔过程中，要严格遵守保险公司的要求，提供真实、完整的信息和资料，不得隐瞒或虚报。如发现提供的信息有误，应及时更正。
法律依据：
《保险法》第一百一十六条规定，保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有虚构保险合同、编造虚假理赔资料等行为。
4、若对理赔结果有异议，要冷静对待，先与保险公司协商，明确表达自己的诉求和理由，尝试通过协商解决问题。如协商不成，再考虑通过法律途径解决，但要注意保留好相关证据。
法律依据：
《保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
4.6w浏览
关于解除劳动合同书怎么写
解除劳动合同书协议书首先需要写出甲乙双方的相关信息，然后要表示出双方是在什么时候签订的劳动合同，并且表示是双方自愿解除劳动合同的关系，然后就双方协商一致的条件进行填写，最后再注明什么时候解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷一般工伤后多久不能开除
[律师回复] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，这是对工伤职工的重要保护。
1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。
建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。
1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。
建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
单方面事故赔多少
[律师回复] 1、单方面事故赔偿主要涉及车辆维修费用、施救费用等直接财产损失，车辆维修按实际维修金额算，施救费依实际发生费用计。人员伤亡赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，包含医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额视伤者实际情况而定。
2、若车辆有交强险和商业险，符合保险条款时保险公司会按约定赔偿，但赔偿金额受保险责任范围、免赔额等因素影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，对各类赔偿项目及标准作出了明确规范，以保障当事人的合法权益。
2、若车辆有交强险和商业险，符合保险条款时保险公司会按约定赔偿，但赔偿金额受保险责任范围、免赔额等因素影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，对各类赔偿项目及标准作出了明确规范，以保障当事人的合法权益。
3.5w浏览
手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] （一）确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
（二）遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
（三）确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
（二）遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
（三）确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4.2w浏览
关于解除定金合同协议书怎么写?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与关于解除定金合同协议书怎么写相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
因为想要贷款被人骗刷流水，这两天被警察传唤说该流水记录中有一笔是诈骗所得，说让我退钱，然后给我开扣留文书，对于这些钱的来源我完全不知情且没有进行获利，警察说让我退钱至公安账户，我如果给了钱算认罪嘛
[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？
3.3w浏览
离职必须要书面提出解除劳动关系吗？
劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。
10w+浏览
劳动纠纷