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热门问答·债权债务
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借条的范本和格式
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正规借条格式范本
应当包含借款人身份证号码，姓名，住址，联系电话。借款协议内容。借款人签字，落款日期年月日等。
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债权债务夫妻一方借债另一方不承认怎么办
[律师回复] 结论：
夫妻一方借债另一方不承认时，要视具体情况判断是否为夫妻共同债务，关键看债务是否用于夫妻共同生活、共同经营或基于双方共同意思表示。
法律解析：
1、若仅有一方签字，另一方未签字且债务未用于共同生活等情形，一般不认定为夫妻共同债务。因为根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同债务需基于共同意思表示或用于共同生活、共同生产经营。
2、若借款时间在婚姻关系存续期间，且用于家庭日常开销等共同生活方面，即便另一方未签字，也可能被认定为共同债务。此时债权人需提供如转账记录、借款用途说明等相关证据。
3、若双方无法协商解决，可通过诉讼途径，由法院根据证据和法律规定判定。因为法院能依据具体事实和法律条文，更客观公正地作出裁决。
在实际生活中，若遇到此类复杂的债务认定问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
夫妻一方借债另一方不承认时，要视具体情况判断是否为夫妻共同债务，关键看债务是否用于夫妻共同生活、共同经营或基于双方共同意思表示。
法律解析：
1、若仅有一方签字，另一方未签字且债务未用于共同生活等情形，一般不认定为夫妻共同债务。因为根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同债务需基于共同意思表示或用于共同生活、共同生产经营。
2、若借款时间在婚姻关系存续期间，且用于家庭日常开销等共同生活方面，即便另一方未签字，也可能被认定为共同债务。此时债权人需提供如转账记录、借款用途说明等相关证据。
3、若双方无法协商解决，可通过诉讼途径，由法院根据证据和法律规定判定。因为法院能依据具体事实和法律条文，更客观公正地作出裁决。
在实际生活中，若遇到此类复杂的债务认定问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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快速解决“债权债务”问题
方： 身份证号： 联系方式： 乙方： 身份证号： 联系方式： 对于 与 双方于 年 月 日在 发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计 元人民币。 二、损失赔偿包括乙方的医疗费、误工费、护理费、住
[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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2024年借条格式范本
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于年借条格式范本的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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债权债务
离婚后未抚养孩子一方还有监护资格吗
[律师回复] 离婚后未抚养孩子一方通常仍有监护资格。监护权源于亲权关系，是法定权利，不会因离婚而消失，父母均是未成年子女的监护人，未直接抚养方也需履行抚养、教育、保护等监护职责。
1. 正常情况下的监护资格：离婚本身不影响未抚养方的监护资格，这是基于亲权关系的法定设定，旨在保障父母对子女的权利和责任，让孩子能得到父母双方的关爱和引导。
2. 监护权变更的情形：若未抚养方有严重侵害被监护人权益等法定情形，其他有监护资格的人或单位可申请变更。法院会综合多方面因素考量，如各方抚养能力、教育条件等。
建议未抚养方积极履行监护职责，避免出现侵害孩子权益的行为；若发现未抚养方有不当行为，相关人员可依法向法院申请变更监护权，以保障孩子的合法权益。
1. 正常情况下的监护资格：离婚本身不影响未抚养方的监护资格，这是基于亲权关系的法定设定，旨在保障父母对子女的权利和责任，让孩子能得到父母双方的关爱和引导。
2. 监护权变更的情形：若未抚养方有严重侵害被监护人权益等法定情形，其他有监护资格的人或单位可申请变更。法院会综合多方面因素考量，如各方抚养能力、教育条件等。
建议未抚养方积极履行监护职责，避免出现侵害孩子权益的行为；若发现未抚养方有不当行为，相关人员可依法向法院申请变更监护权，以保障孩子的合法权益。
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2024年借条格式范本
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与借条格式范本相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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债权债务借款人无力偿还怎么办只有借条
[律师回复] 当借款人无力偿还借款时，仅凭借条就可借助法律手段来解决问题。
首先，咱们可以向法院提起民事诉讼，要求借款人把借款以及逾期产生的利息都归还回来。在诉讼的过程里，一定要提供像借条这类的证据，以此来证明借款的事实。法院会依据具体的情况进行审理，要是判决借款人得归还借款，可借款人还是不履行的话，那就可以申请法院去强制执行他的财产。在执行过程中，法院会仔细调查借款人名下的财产，像银行存款、房产、车辆等等，然后通过拍卖、变卖等方式，用这些财产来清偿债务。不过，得注意，如果借款人真的没有财产可供执行，那可能就会出现执行不能的情况，也就是债权没办法完全实现。所以，在借款的时候，一定要充分考虑借款人的还款能力，这样就能避免出现借款无法收回的风险。
首先，咱们可以向法院提起民事诉讼，要求借款人把借款以及逾期产生的利息都归还回来。在诉讼的过程里，一定要提供像借条这类的证据，以此来证明借款的事实。法院会依据具体的情况进行审理，要是判决借款人得归还借款，可借款人还是不履行的话，那就可以申请法院去强制执行他的财产。在执行过程中，法院会仔细调查借款人名下的财产，像银行存款、房产、车辆等等，然后通过拍卖、变卖等方式，用这些财产来清偿债务。不过，得注意，如果借款人真的没有财产可供执行，那可能就会出现执行不能的情况，也就是债权没办法完全实现。所以，在借款的时候，一定要充分考虑借款人的还款能力，这样就能避免出现借款无法收回的风险。
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快速解决“债权债务”问题
2024年借条格式范本
借条一般具备以下内容：1.书写标题为“借条”；2.正文表明借款人于何时向出借人借款的基本事实，包含借款的具体数额、借款理由等；3.借款人签字或者盖章。关于借条格式范本还有其他疑问可咨询律图专业律师。
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债权债务本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人委托书格式和范本
个人委托书格式为：1、标题写明：委托书。2、委托书内容包括：(1)委托人姓名；(2)受委托人姓名；(3)具体委托事项、委托范围等。3、委托书最后应有委托人、被委托人签字落款及日期
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建筑工程工伤保险赔偿范围有哪些
[律师回复] （一）医疗费用方面：
因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）伤残补助金方面：
伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。
（四）生活护理费方面：
工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。
（五）工亡赔偿方面：
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）伤残补助金方面：
伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。
（四）生活护理费方面：
工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。
（五）工亡赔偿方面：
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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