商标侵权投诉举报的方式方法

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侵占罪所指向的犯罪对象主要包含以下几个方面：
首先是替他人代为保管的财务；
其次是属于他人的遗忘之物，需要注意的是，遗忘物与遗失物以及遗弃物存在显著区别；
最后则是他人的埋藏物品。侵占罪，则是指凭借非法占有为目的，将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并不在自诉案件之列，而是属于典型的公诉案件范畴；
其次，依据相关法律法规，刑事案件的种类繁多，主要包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等；再者，这类案件通常由国家刑事司法机构主动介入处理，而非单纯依靠受害方或民众报案、举报的方式来启动调查程序。在调查过程中，调阅涉及被害人单位的企业注册登记资料与劳动合同，确认犯罪嫌疑人身负职务和身份的证据资料，从而充分证明犯罪主体的真实性；同时也需调取出证关于犯罪嫌疑人所占有财物是否为其利用职务便利所得的相关证据材料；此外，还需要调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还，但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已然形成，不论是否已将财产全部归还，均应依法予以认定并量刑。量刑的具体标准视涉案金额大小而定，若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，对于那些能够积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素进行综合考量，根据具体情节酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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通过严格考核后被录用的编外员工在得到正式聘用通知后，所在机构务必依照相关法律法规要求，与该新生代员工签署正式的雇佣合同。这份劳动合同的首次签约期通常可设置为一至三个月不等，而试用期应涵盖于整个劳动契约期限内。在此重要阶段中，编外员工将享受按照当地区域现行最低工资标准计发的薪酬待遇。若在试用期结束时表现优异，他们将有机会享受到相应的奖金及其他相关福利待遇。对于编外员工的工资报酬和福利待遇，其主要组成部分主要包括以下五大方面：
首先，是基本薪资；
其次，是根据工作年限累积所产生的工龄工资增长部分；接下来，是针对不同岗位特性所赋予的岗位薪酬；第四个部分是具有浮动性质的奖金收入；
最后一部分则是由企业提供给员工的各类形式的福利项目。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

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针对涉及到串通投标罪能否适用取保候审的问题，首要之务是需明确理解，取保候审是一项强制性的法律手段，它适用于所有符合相关规定的案件犯罪。因此，对于串通投标罪案情而言，也是有可能获得取保候审的机会的。
然而，需特别注意的是，仅仅具备申请取保候审的资格并不必然保证申请能够顺利通过。具体而言，如罪犯所面临的刑罚可能仅为有期徒刑以下轻微程度的判决，比如限制自由、短期拘留或可能被判处有期徒刑以上但社会危害性较低的情况下，申请取保候审才有可能得到批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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关于涉嫌实施职务侵占行为之案件，依照相关法律法规规定，通常应由公安部门负责展开调查，并交由人民检察院依法向被告方提出起诉。若公司、企业或其他组织中的员工，凭借其职位上所享有的权利和便利条件，盗取、占有本单位资金、财产等非法据为己有，而且涉案金额达到一定数量级（较大数额）的话，则应被判处三年以下有期徒刑或者监禁，同时还需承担相应罚金责任。若事件涉及金额量更为庞大（巨大金额），当事人可能会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并支付相应额度的罚金。值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。具体而言，犯罪行为经过下列期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若在二十年后仍认为有必要继续追究刑事责任的，须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：当涉案金额达到数额较大起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；而当涉案金额达到数额巨大起点时，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在我国，关于职务侵占罪的立案准则如下所述：公司、企事业单位或其它各类团体中的工作人员，凭借职务之便，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额须达人民币叁万元（含）以上。依据相关法律规定，若个人实施了职务侵占罪行为，则一般会面临刑事指控，并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于侵占罪的立案标准，主要包含以下几个方面：
第一，犯罪嫌疑人具有非法占有的主观故意，将其经手或代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物据为己有，且数额达到较大程度，并在被要求归还时予以拒绝；
第二，侵占金额需满足特定条件。根据相关法律规定，侵占数额在2万元到20万元之间，属于侵占罪的“数额较大”起点范围，而侵占数额若大于或是等于20万元，则被视为“数额巨大”起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪刑期的确定，有以下明确标准：
首先，对于在公司、企业或其它单位任职的员工，若他们利用职权之便，私自将所在单位的财产据为己有，且金额达到一定数量者，将面临最高三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
其次，如果涉案金额较高，则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑，并同样缴纳罚金。
最后，若是涉及金额极其庞大，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。此外，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员，凭借其职位上所享有的便利条件，未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时，那么将会面临严重的法律责任，具体包括以下三种情形：
第一，若涉案金额较少，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
第二，若涉案金额较大，则可能面临更为严厉的惩罚，处以三至十年不等的有期徒刑，同时也需要缴纳相应罚金；
最后，若涉案金额极为庞大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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如若拥有法院出具的有效判决或裁定文书，不当得利便具备了可强制执行的合法性。按照中国法律法规的相关规定，当法院判决宣告正式生效之后，倘若被告方拒不遵守其判决义务，原告方可向法院提出强制执行申请。若情节严重者，包括有钱却故意拖延还款的情形，被告方甚至面临被司法拘留的风险；而对于情节极其恶劣者，甚至会触犯刑法条文，导致当事人需承受相应的刑事法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于贵州省对职务侵占犯罪的立案规定，其具体内容如下：如有公司、企业或其他单位的职员，他们趁职务之便，将属于本单位所有的财物非法占有，并且涉案金额达到人民币三万元及以上者，那么就将被认定有职务侵占罪的嫌疑。根据相关法律法规，对于此类犯罪行为，通常会给予行为人三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人涉嫌侵占罪行，即将代为保管的他人财物非法据为己有，且所涉金额达到法定数值较大标准，且在收到归还要求后仍拒绝返还的，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；若数额较大，并且具有其他严重犯罪情节的，则会面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金。此外，如果行为人将他人遗忘在特定场所的物品或埋藏于地下的物品非法占有，且所涉金额达到法定数值较大标准，且在收到归还要求后仍拒绝交出的，也应按照上述规定进行处罚。
然而，需要注意的是，本条法律规定中，只有受害者主动提出诉讼请求的情况下，法院才会予以审理和判决。对于侵占罪中的“数额较大”这一标准，不同地区的具体执行方式可能存在差异：
1.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的，属于“数额较大”；
2.个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，属于“数额巨大”；
3.个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的，属于“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律制度中，对于涉及到侵占罪的犯罪行为，一般情况下是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将本应由其代为保管的他人财产非法据为己有且涉案金额达到一定标准（具体数目以司法机关认定为准），并且拒绝向受害方归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚。若行为人的侵占行为所涉金额特别庞大或者存在其他严重情节的话，那么将面临更为严重的后果——即二年以上五年以下的有期徒刑，并同时被法院判处相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、根据现行法律规定，单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而非机构。但是，单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额较大，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；若涉案金额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；若涉案金额特别巨大，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若租赁之物品未按期归还且涉及金额庞大，该行为极有可能被视为犯下侵占罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》所制定的相关法律条文，如将受托代为管理之他人财产非法占为己有，且涉及金额达到一定数量，并且在接到要求后仍拒绝归还原主的，将面临两年以下有期徒刑、拘役以及罚金的刑事处罚；倘若涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则将受到两年以上五年以下有期徒刑，并同时被处以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
收受回扣可被视为构成职务侵占罪。职务侵占罪在其客观层面上，表现出利用职务便利，非法占有本机构财务的行为，并且该行为的金额必须达到了一定程度。具体来讲，这种行为应满足以下三个关键要素：
首先，必须是通过滥用自己职务上所拥有的权力来实现的；
其次，必须存在非法占据他人财产的行为；
最后，所涉及的金额必须达到一定的数量标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的刑事处罚条款如下：若犯罪涉及金额较大者，应处以两年以下的有期徒刑、拘役或单处的罚金;反之，若涉案金额巨大或伴有其他严重情节时，则应被判处为期两年至五年的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，在所有的职务侵占犯罪案件中，被告人最高可能被判处长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还必须面临着罚金刑罚的处罚。这里所涉及到的职务侵占罪，主要是针对诸如公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，他们利用自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，即我们通常所称的“数额较大”。具体来说，这个数额较大的标准是指职务侵占的总金额达到了六万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓盗窃犯罪，是指那些故意以隐秘、狡猾甚至欺骗等方式进行的，旨在谋求对公共或私人财产非法占据的目的，从而秘密窃取了数量达到一定规模的财物，抑或是在相当一段时间之内，持续不断地实施了多次此类秘密窃取行为的违法行为。与此相对应的，侵占罪则是指那些基于非法占有目的，未经合法授权便擅自将原本属于他人保管的财产，或者他人遗失、遗忘的物品，以及被掩埋的物品非法据为己有，并且其所占有的财物价值达到了一定程度，同时又拒绝返还给原所有者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若某公司、企事业单位或其他组织的员工，以其在职位中的优势和行动，未经许可非法占有或据为私有本应属于单位所有的资金、财产等资源，且在数量上达到了法定标准的“数额较大”，则应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需按照相关法律规定缴纳罚金；若行为人所涉金额更为庞大，则须承担相应的刑事责任，面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要在法律框架下支付罚款；当整个非法侵吞数额登峰造极时，将判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，必须按法规缴纳高额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。