律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期后辞职手续怎么弄

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-18 湖北黄冈
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、劳动合同到期后是可以立即走人的。
    2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
    全文
    6 2021-03-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6666位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期后辞职手续怎么弄
一键咨询
  • 176****4186用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    165****2767用户1分钟前提交了咨询
    140****4476用户2分钟前提交了咨询
    167****6578用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
  • 恩施用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    161****3874用户3分钟前提交了咨询
    174****0012用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    166****6465用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    175****8286用户1分钟前提交了咨询
    152****0247用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    166****1082用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    141****7405用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    142****4472用户3分钟前提交了咨询
    151****6868用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    140****5461用户3分钟前提交了咨询
    145****2108用户4分钟前提交了咨询
    144****2180用户3分钟前提交了咨询
    141****3747用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    171****6250用户2分钟前提交了咨询
    160****4808用户2分钟前提交了咨询
    133****5563用户1分钟前提交了咨询
    140****3532用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    133****2803用户4分钟前提交了咨询
    134****7238用户3分钟前提交了咨询
    155****4345用户4分钟前提交了咨询
    143****1062用户4分钟前提交了咨询
    155****5820用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    133****1235用户3分钟前提交了咨询
    175****7688用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    140****5640用户4分钟前提交了咨询
    152****7266用户1分钟前提交了咨询
    171****3424用户3分钟前提交了咨询
    170****3176用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    133****8581用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    166****0134用户1分钟前提交了咨询
    137****2365用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    171****1381用户4分钟前提交了咨询
    176****3328用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    165****5664用户1分钟前提交了咨询
    135****3872用户1分钟前提交了咨询
    162****0835用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    160****3352用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    177****7261用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    150****6387用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    152****0845用户4分钟前提交了咨询
    138****8582用户3分钟前提交了咨询
    171****2201用户3分钟前提交了咨询
    132****3212用户4分钟前提交了咨询
    145****8401用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    143****0013用户3分钟前提交了咨询
    140****7121用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1500用户3分钟前已获取解答
徐州135****8405用户3分钟前已获取解答
南京177****3768用户1分钟前已获取解答
合同到期离职怎么弄?手续如何办理?
劳动合同到期,那么劳动者想辞职的,要先递交辞职信,而且在月头申请辞职,按公司人事部规定,办理离职手续和工作交接,月底拿到离职证明,才能终止劳动合同的
10w+浏览
合同事务
职务侵占罪以涉案金额量刑怎么判
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定刑责严重,对其既遂犯者通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若贪污金额巨大,则需面对五年以上有期徒刑,并且可能遭受没收财产的附加刑。对于公司、企业或其他组织中的从业人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的从业人员,如果职务侵占的金额达到较大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,如果职务侵占的金额达到了巨大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的从业人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到较大标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在公司交五险一金辞职后怎么弄?手续怎么办?
除了生育保险和工伤保险不能转移以外,其余的三险一金都可以办理转移手续。辞职以后,只要大家拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料,去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明,然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函,就可以把自己的社保关系转到新的公司。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职的手续有哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职的手续有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞职要怎样的手续
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职要怎样的手续相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司财务职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律,涉嫌职务侵占罪中的违法行为的立案门槛设定在了人民币3万元以上。具体而言,若公司、企业或其他单位的员工,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到人民币3万元及以上者,则应被视为符合职务侵占罪的立案标准,并将面临司法部门的追责。
关于职务侵占罪的立案程序,主要包括以下几个环节:
首先,公安机关在接收到相关案件后,会进行初步审查,如果发现存在犯罪事实,并且该犯罪事实需要追究刑事责任,同时又属于自身管辖范围内的案件,那么经过县级以上公安机关负责人的批准,便可以正式立案调查。
其次,如果公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,无需追究刑事责任,或者存在其他依法不应追究刑事责任的情形时,同样需要经过县级以上公安机关负责人的批准,才能做出不予立案的决定。
此外,对于有控告人的案件,如果公安机关决定不予立案,则必须制作相应的不予立案通知书,并在三日内送达控告人。
最后,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,当人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而未予立案侦查,向人民检察院提出申诉时,人民检察院有权要求公安机关提供不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关的不立案理由不能成立,则应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立即立案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6741位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7188 位律师在线,高效解决问题
辞职的手续有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职的手续有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应