生育险是通过国家立法的，在妇女作为在怀孕期间的一种社会和国家的一种医疗保障，所以尽量不要超过有效期进行报销，如果在规定的时间内，不按时进行报销是被视为自动弃权使用该生育险的，可以根据情况再次申请，前提是确定公司或者其他责任错过报销时间的即可重新申请的需要准备相应的资料和证明到所在地进行重新申请的的。
【法律依据】
1. 享受育津贴前单位需要本申缴育保险需要准备三表、企业职工基本养、工伤育保险申报汇总表、社保登记表、养、工作育保险员增减表些三表由企业准备； 2. 由单位持三表前往社劳保险部门进行申报劳保险部门受理返两盖章表； 3. 等月单位缴纳新增员工育保险费用要税务部门交纳； 4. 办理医疗证：怀孕由用单位携带相关材料社劳保险部门进行办理； 5. 职工完孩产假满30内前（注意间哦逾期办理比较麻烦）向社劳保险部门提交材料进行保险支付办理； 6. 等待审核工作员据城镇企业职工育保险费申请表； 7. 进行保险支付办理材料主要：城镇企业职工育情况表、身份证明信息、证、医院医务证明、医务结算单等； 8. 等待社劳保险部门审批完本携带相关证件社保部门领取育保险报销
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