女性怀孕期间是否能提出离婚

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好， 建议直接咨询税务部门。

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，外面可以聊聊帮助你

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。。

[律师回复] 是否有前科，是否有自首情节，是否有退赔退赃情节，是否认罪认罚等都是对判刑有影响的情形。需要详细了解联系

[律师回复] 不可以补缴。只能继续交满至15年。或者在有劳动关系的前提提下补缴，但会产生不菲的滞纳金。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，可以具体说一z报警处理了吗

[律师回复] 工作原因伤亡的，可以申请工伤工亡认定。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 具体可以咨询相关的人社局

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 这涉及到诸多因素，诸如购买房屋的时段，资金来源以及是否进行了产权登记等等。倘若该处房产系于婚姻关系存续期间所购置，采用的亦为夫妻双方之共有财产，若并无其他特殊规定，则通常而言，女方将被授予分配其价值一半的权利。然而，如若该房屋乃由某位配偶在婚前独立全额付款购入，并已依法办理产权登记至其名下，在这种情况下，极有可能被视为其私有财产，在此情境之下，另一方配偶将难以获得相应份额。

[律师回复] 在大多数情况下，提早离职并不应当被视为扣除员工薪资的理由。然而，若出现劳动者违反服务期限合约而决定提前终止劳动合同时，雇主有权要求该劳动者依照先前的协议支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的具体金额是有上限规定的，即其数值不得超出雇主为履行培训责任所付出的实际费用。在此基础上，若未曾约定服务期限等特殊条款，雇主便无权擅自扣除员工的薪资。

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，可以主张3.5个月补偿。