律图审稿专业委员会3轮严审

我和饭店老板签了一年合同。现在饭店不开了。合同上面当时也写清。关门歇业。装修或转让。老板都要赔钱。

1.3w浏览 匿名 2017-04-11 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    根据劳动合同法规定,因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动均支付经济补偿,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:
    (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    (4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2 2017-08-11
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    饭店老板不给员工工资,还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    全文
    4 2020-12-25 22:42:21
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